基于博弈论视角的政企关系模式研究

论文摘要

我国现在正处在计划经济向市场经济转型的关键时期,政府应该成为怎样的角色,与企业维持怎样的关系,如何引导企业自力更生、自我发展,如何健全和完善我国的政企关系模式已经被越来越多的改革者与学者关注并开始了实践。政企应不应该分开已经不再成为问题了,问题是怎么样分开。政府不再直接管理企业的观念深入人心,取而代之的是政府调控市场、市场引导企业的间接型政企关系。通过分析研究,提出了政府、市场、社会中介组织、企业四位一体、互相协作、共同发展的模式,即G-M-N-E政企关系模式。首先,阐述并总结了国内外研究者关于政企关系的相关研究,对政企关系以及相关概念进行了理论界定,通过分析发达国家政企关系模式,得出对于健全我国政企关系模式的重要启示。介绍分析工具博弈论的相关理论,为接下来的论述提供理论基础。其次,具体分析我国建国后直到现在的政企关系情况,包括传统政企关系表现及问题、对传统政企关系的改善及不足和现行政企关系的表现,并介绍现行政企关系模式,由于这一模式还不完善,因此面临着巨大的挑战,亟待对其进行调整使它健全。通过博弈模型分析得出,必须各方面的积极作为才能健全政企关系模式。介绍基于博弈论原理的政企关系模式及其运行机制。再次,分别就政府、企业、中介组织不同的角度分析如何完善G-M-N-E政企关系模式,包括制度的改进、支付的改进以及重复博弈中的积极行为等。最后,通过分析,得出结论。对论文所作的研究工作和取得的成果进行总结并指出存在的不足和需要改进之处。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景与研究意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 研究内容和方法
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究方法
• 第2章 政企关系模式的相关理论与分析工具
• 2.1 政企及其作用
• 2.1.1 政府及其作用
• 2.1.2 企业及其作用
• 2.2 政企关系及其模式
• 2.2.1 政企关系
• 2.2.2 政企关系模式
• 2.3 博弈分析工具
• 2.4 本章小结
• 第3章 政企关系现状与模式问题
• 3.1 政企关系发展历程
• 3.1.1 传统政企关系
• 3.1.2 传统政企关系的第一次完善
• 3.1.3 传统政企关系的第二次完善
• 3.1.4 现行政企关系
• 3.2 现行政企关系模式
• 3.2.1 间接引导型政企关系模式
• 3.2.2 现阶段政企关系模式出现的问题与挑战
• 3.3 政企关系模式问题分析
• 3.3.1 政府的双重角色冲突
• 3.3.2 传统的管理方式
• 3.3.3 政府与国有企业之间的刚性关系
• 3.3.4 政府的依法管理体系不健全
• 3.4 本章小结
• 第4章 基于博弈论原理的政企关系模式设计
• 4.1 经典博弈模型
• 4.1.1 囚徒困境与政企关系
• 4.1.2 智猪博弈与政企关系
• 4.2 政企关系博弈的形成
• 4.2.1 政企之间的目标差异
• 4.2.2 传统经济学对政企关系的理解不完美
• 4.2.3 政企间存在信息不对称
• 4.3 政企博弈模型
• 4.3.1 基于完全信息的政企博弈模型
• 4.3.2 基于不完全信息的政企博弈模型
• 4.4 基于博弈论原理的政企关系模式
• 4.4.1 模式运行机制
• 4.4.2 模式特点
• 4.5 本章小结
• 第5章 健全政企关系模式的措施
• 5.1 政府作为
• 5.1.1 制度的改进
• 5.1.2 支付的改进
• 5.1.3 重复博弈中的积极行为
• 5.2 企业作为
• 5.2.1 制度的改进
• 5.2.2 支付的改进
• 5.2.3 重复博弈中的积极行为
• 5.3 非政府组织行为
• 5.3.1 提供优质服务
• 5.3.2 发挥沟通协调作用
• 5.3.3 强化鉴证和监督的职能
• 5.4 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果
• 致谢
• 作者简介