本文主要研究内容
作者杨英（2019）在《政治生态转型期维系干部队伍动态稳定的策略选择》一文中研究指出：政治生态转型期种种因素叠加,直接诱发了部分领导干部工作上的不安心、不尽心,严重影响干部队伍的稳定性,若不加以管制,不仅弱化政府公信力、加剧"中梗阻"问题,更会导致干部个人使命感严重缺乏、归属感成就感不足。这就需要组织加快人才流动,刺激干部持续提升;明确时代趋势,敦促干部创新突破;完善制度体系,明确干部努力方向;畅通晋升渠道,引导干部形成新预期。
Abstract
zheng zhi sheng tai zhuai xing ji chong chong yin su die jia ,zhi jie you fa le bu fen ling dao gan bu gong zuo shang de bu an xin 、bu jin xin ,yan chong ying xiang gan bu dui wu de wen ding xing ,re bu jia yi guan zhi ,bu jin ruo hua zheng fu gong xin li 、jia ju "zhong geng zu "wen ti ,geng hui dao zhi gan bu ge ren shi ming gan yan chong que fa 、gui shu gan cheng jiu gan bu zu 。zhe jiu xu yao zu zhi jia kuai ren cai liu dong ,ci ji gan bu chi xu di sheng ;ming que shi dai qu shi ,dui cu gan bu chuang xin tu po ;wan shan zhi du ti ji ,ming que gan bu nu li fang xiang ;chang tong jin sheng qu dao ,yin dao gan bu xing cheng xin yu ji 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的杨英，发表于刊物领导科学2019年13期论文，是一篇关于政治生态转型论文,干部队伍论文,稳定论文,人才流动论文,晋升论文,领导科学2019年13期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年13期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。