论文摘要
就业的增长意味着人民收入的提高和生活水平的改善,意味着社会的稳定与和谐。因此,就业为民生之本。国家一直在实施扩大就业的发展战略,虽然湖南益阳市是传统农业地区和经济后发地区,但是益阳市劳动力资源丰富。因此如何扩大就业总量,实现经济发展与就业增长的良性互动,对益阳市的发展显得更为重要,且更较迫切。本文首先回顾了西方对就业问题的研究现状,同时依据我国就业问题研究的基本指导理论—马克思主义就业理论,着重分析了我国对就业问题的研究现状,并且细化对影响就业的因素理论进行综述,分别介绍了与就业问题密切相关的几个概念:就业率和失业率、自然失业率、城镇登记失业率,同时也涉及了经济增长、劳动力市场、就业制度、社会保障机制、人力资本投资等等这些因素对就业的影响。结合益阳市实际就业现状,分别从全市劳动力分布、农村劳动力就业状况、城镇劳动力就业状况对益阳市市情和就业状况进行介绍,分析了益阳就业特点。从失业率与隐性失业均高、结构性矛盾存在、就业环境不佳、劳务输出存在不足等方面详细分析了就业存在的问题,也指出就业问题已经带来不少严重的危害。并从历史性、发展性、供求匹配原因、机制性因素和观念性因素进行了就业存在问题的原因分析。最后针对益阳市的实际,提出了有效的扩大就业的一系列的对策与思路。
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摘要ABSTRACT第一章 绪论1.1 引言1.1.1 问题的提出1.1.2 论文研究的理论意义和应用价值1.2 就业问题的研究现状1.2.1 西方对就业的理论研究1.2.2 我国对就业问题的研究现状1.3 论文结构及研究办法1.3.1 论文结构1.3.2 研究的主要方法第二章 影响就业因素的理论综述2.1 与就业问题密切相关的几个概念2.1.1 就业与失业2.1.2 就业率和失业率、自然失业率、城镇登记失业率2.1.3 充分就业2.2 影响就业因素的理论综述2.2.1 经济增长与就业2.2.2 劳动力市场与就业2.2.3 就业制度与就业2.2.4 社会保障机制与就业2.2.5 人力资本投资与就业2.2.6 农业剩余劳动力转移与就业2.2.7 发展中小企业与就业2.2.8 教育与就业第三章 益阳就业现状分析3.1 益阳市市情介绍3.2 益阳市就业现状3.2.1 全市劳动力就业状况3.2.2 就业特点第四章 益阳就业问题及其原因分析4.1 就业存在的问题4.1.1 失业率与隐性失业均高4.1.2 结构性矛盾存在4.1.3 就业环境不佳4.1.4 劳务输出存在不足4.1.5 城乡就业一体化仍有差距4.2 我市就业问题所带来的危害4.2.1 退化劳动力素质,浪费劳动力资源4.2.2 拉大收入差距,加剧贫富分化4.2.3 有碍改革深化,危及社会稳定4.2.4 企业用工不稳,影响经济发展4.3 形成问题的原因分析4.3.1 观念性因素4.3.2 历史性原因4.3.3 发展性原因4.3.4 供求匹配原因4.3.5 机制性因素第五章 益阳市扩大就业的对策与思路5.1 切实转变观念,坚持就业优先理念5.1.1 牢固树立就业优先的观念5.1.2 牢固树立劳动者自主择业的观念5.1.3 牢固树立市场调节就业的观念5.2 努力畅通渠道,拓宽就业信息5.2.1 进一步夯实基层基础5.2.2 建立健全就业服务网络5.2.3 强化免费就业登记和失业登记5.2.4 强化免费就业服务5.2.5 进一步加强宣传5.3 坚持城乡统筹,形成公平竞争就业机制5.3.1 坚持城乡统筹就业的原则5.3.2 统一就业管理制度5.3.3 依法规范劳动管理5.4 大力发展经济,增强就业总量5.4.1 要抓住益阳经济发展面临的机遇5.4.2 要尽快实现经济赶超5.5 强化技能培训,提高就业能力5.5.1 建立灵活有效、覆盖城乡的职业培训网络5.5.2 围绕订单抓培训5.6 加强社会保障,提高就业质量5.6.1 加快建立促进就业与失业保险的联动机制5.6.2 分类解决农民工的社会保险5.6.3 启动被征地农民的社会保障第六章 实证材料:以赫山区七里桥村为例关于被征地农民的就业问题的探讨6.1 七里桥村被征地农民就业现状6.1.1 征地情况6.1.2 关于被征地农民的状况调查6.2 相关部门对就业的探索6.3 建立被征地农民就业机制的思考与对策6.3.1 改变征用模式6.3.2 帮助充分就业6.3.3 构筑社保体系结束语致谢参考文献作者在学期间取得的学术成果
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