国有建筑企业改制理论及改制绩效分析 ——基于福建省的实证分析

论文摘要

在市场经济环境下,建筑企业特别是大中型国有建筑企业参与国际市场的公开竞争成为必然,这就要求其经营方式及管理模式与国际接轨,国家极力推行的产业结构调整、产权制度改革即是各国有大中型建筑企业改善自身经营管理模式、逐步融入市场机制的最佳途径。为明确国有建筑企业产权改制的效果,更好的推进国有建筑企业产业结构调整、提高其经营绩效,本文进行了以下工作:首先依托现代企业管理理论和建筑企业管理制度为理论基础,通过SWOT法分析了福建省国有建筑企业进行改制的优势与劣势,并依据现代企业制度理论、国有企业产权改制理论提出对国有建筑企业进行产权改制的基本程序及改制中应注意的问题。其次利用EXCEL分析工具及SPSS统计软件对福建省建筑企业在2002-2006年间各统计指标进行统计及非参数分析,结果表明建筑企业建筑业总产值及工程结算收入改制后均有大幅度提高且改制不会增加社会失业人员;在此基础上建立四组多元线性回归分析模型（通过设置虚拟变量控制相关固定效应）,得出以下结论:1.通过全员劳动生产率回归分析模型得出全员劳动生产率与企业规模成反比关系,而与建筑业总产值、净资产成正比关系,而改制对于提高企业的全员劳动生产率具有非常明显的促进作用。2.通过营业税回归分析模型得出营业税受到负债总额、建筑业总产值、结算收入和改制四个因素的促进作用较显著。3.通过建筑业增加值回归分析模型得出国有企业对于建筑业增加值的影响起阻碍作用,它也是所有显著性因素中影响最大的,而改制对建筑业增加值的促进作用是所有促进因素中最大的。综上分析结果,改制对国有建筑企业的几个主要经营指标均有较明显的促进作用,这为更广范围推行国有建筑企业改制工作提供了理论依据。

论文目录

• 论文摘要
• ABSTRACT
• 1.引言
• 1.1 课题研究背景及意义
• 1.1.1 课题提出背景
• 1.1.2 课题研究意义
• 1.2 课题提出的理论依据
• 1.3 课题研究技术路线及思路
• 2.现代企业制度与国有建筑企业
• 2.1 现代企业制度
• 2.1.1 现代企业制度的涵义及基本特征
• 2.1.2 现代企业制度的基本形式
• 2.1.3 现代企业制度的基本内容
• 2.2 国有建筑企业特点
• 2.2.1 国有建筑企业的特殊性
• 2.2.2 国有建筑企业的特点
• 3.国有建筑企业股份制改制
• 3.1 国有建筑企业股份制改制必要性
• 3.2 国有建筑企业股份制改制的 SWOT 分析
• 3.2.1 企业外部环境分析
• 3.2.2 企业内部条件分析
• 3.2.3 企业改制的 SWOT 分析
• 3.3 福建省国有建筑企业股份制改制具体措施
• 3.3.1 国有建筑企业与一般工业企业改制措施的不同
• 3.3.2 国有建筑企业股份制改制基本程序
• 3.3.3 福建省国有建筑企业改制具体措施
• 3.4 国有建筑企业改制过程中资源流失问题
• 3.4.1 国有资产流失问题
• 3.4.2 人力资源安置问题
• 4.福建省建筑企业统计指标图示分析
• 4.1 福建省建筑业企业宏观形势分析
• 4.2 福建省建筑业企业微观绩效指标散点图分析
• 4.3 福建省建筑业企业微观绩效指标茎叶图分析
• 5.福建省国有建筑企业改制绩效 SPSS 分析
• 5.1 国有建筑企业改制绩效分析参数选取及数据筛选
• 5.1.1 国内外研究状况
• 5.1.2 本章研究设计思路
• Signed Ranks Test 分析'>5.2 建筑企业改制前后绩效的 Wilcoxon_Signed Ranks Test 分析
• 5.3 多元回归模型建立及分析结果
• 5.3.1 虚拟变量的设置及模型建立
• 5.3.2 多元回归模型分析结果
• 5.4 结论与建议
• 6.结论与建议
• 参考文献:
• 读研期间科研成果
• 致谢