基于知识管理的企业自主创新能力评价指标体系研究

论文摘要

近年来,国内外有关研究机构及学者从不同的角度对企业自主创新能力评价问题开展了一些有益的探索与研究工作,对指导企业培育与提升自主创新能力起到了一定促进作用。但现有研究很少有专门的著作或论文从知识管理的角度研究企业自主创新能力评价问题,论文选择知识管理这一角度进行研究,试图丰富企业自主创新能力评价理论与方法,以促进企业自主创新能力的培育和提高。论文研究过程中,综合运用文献研究法、因素分析法、比较分析法,借助于高等数学方法和计算机手段,定量分析与定性分析相结合,系统分析与辩证分析相结合。遵循从自主创新能力理论到评价指标体系和评价方法再到实证分析的逻辑体系,基于新的研究视角,提出并建立了更为完善的企业自主创新能力评价理论体系框架并进行了实证研究。论文研究了国内外企业自主创新能力评价的相关文献资料,明晰了企业自主创新能力的相关概念,梳理了知识管理与企业自主创新能力的相关内容,提出了基于知识管理的企业自主创新能力的内涵,概括出企业自主创新能力的构成要素包括资源要素、管理要素、经营要素、技术要素四个方面并综合形成一个动态系统。根据评价指标的设置原则,论文从知识管理的维度科学构建了包括34个定量指标和20个定性指标的指标体系,进而运用德尔菲法基础上的层次分析法分别设置了指标权重,并进行了评价方法的研究。论文结合我国造纸行业某企业集团的实际资料,运用模糊数学的模糊综合评价方法进行了实证分析,以验证理论评价框架体系的科学性与可行性。最后,论文提出了培育与提升企业自主创新能力的对策。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 问题的提出与研究意义
• 1.1.1 研究问题的背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外相关研究综述
• 1.2.1 自主创新的理论综述
• 1.2.2 自主创新能力的理论综述
• 1.2.3 评价指标体系的理论综述
• 1.2.4 评价方法综述
• 1.3 研究内容与方法
• 1.3.1 本文的研究内容
• 1.3.2 本文的框架结构
• 1.3.3 本文研究方法
• 1.4 研究的主要创新点
• 第2章 知识管理与企业自主创新基本理论
• 2.1 知识管理的基本内容
• 2.2 企业自主创新的内涵
• 2.2.1 企业自主创新能力的含义
• 2.2.2 企业自主创新的特征
• 2.3 知识管理与企业自主创新的关系
• 2.3.1 知识管理与企业自主创新的联系
• 2.3.2 知识管理在企业自主创新中的作用
• 第3章 企业自主创新构成要素
• 3.1 资源要素分析
• 3.1.1 人才资源
• 3.1.2 物质资源
• 3.1.3 财务资源
• 3.1.4 市场资源
• 3.1.5 信息资源
• 3.2 管理要素分析
• 3.2.1 知识管理能力
• 3.2.2 战略管理能力
• 3.2.3 组织管理能力
• 3.2.4 管理执行力
• 3.2.5 企业文化能力
• 3.3 经营要素分析
• 3.3.1 产品竞争能力
• 3.3.2 企业财务能力
• 3.4 研发要素分析
• 3.4.1 技术装备能力
• 3.4.2 研究开发能力
• 3.4.3 创新产出能力
• 第4章 基于知识管理的企业自主创新能力评价指标体系设计
• 4.1 设计的基本原则
• 4.2 评价体系的构建
• 4.2.1 总体框架
• 4.2.2 基本特点
• 4.2.3 具体解释
• 4.3 评价指标权重的确定
• 4.3.1 确定权重的方法
• 4.3.2 指标体系的权重
• 4.4 评价方法选择
• 第5章 实例：某纸业集团自主创新能力评价
• 5.1 样本企业的选择
• 5.2 指标值的确定
• 5.3 模糊综合评价
• 5.3.1 确定企业自主创新能力评价的等级论域
• 5.3.2 三级指标的单因素评价
• 5.3.3 二级指标的模糊综合评价
• 5.3.4 一级指标的模糊综合评价
• 5.3.5 某纸业集团自主创新能力的模糊综合评价
• 5.4 提高企业自主创新能力的对策
• 5.4.1 重视人才培养实现产学研更好结合
• 5.4.2 加强企业管理着力提高自主创新效益
• 5.4.3 建设学习型企业不断提高知识管理水平
• 5.4.4 创造培育与提升企业自主创新能力相适应的政策环境
• 第6章 研究总结与展望
• 6.1 本文主要的研究结论
• 6.2 研究展望
• 6.2.1 研究不足
• 6.2.2 研究展望
• 参考文献
• 致谢
• 附录A 攻读硕士学位期间发表的论文及科研情况
• 附录B 指标权重计算及一次性检验
• 附录C 某纸业集团自主创新能力评价三级定量指标隶属函数