医院技术创新能力评价指标体系构建及其实证研究

论文摘要

目的:本课题试图构建一套评价指标体系,用于描述、分析、评价医院的技术创新能力,并通过对三家级别相近的医院进行实证分析来验证指标体系的科学性和可行性,同时找出影响医院技术创新能力的重要因素。其作用是:一方面能使医院全面、正确地认识评价自己,及时发现问题、差距,寻求解决途径;另一方面也有利于宏观监管部门从整体上衡量各级医院技术创新的运行状况,为制定相关政策提供科学依据。方法:通过文献复习和创新设计,初步海选出医院技术创新能力评价指标;随后通过专家研讨和专家咨询,对指标进行筛选和修改,并在此基础上采用定性和定量相结合的方法,确定调整后的评价指标权重,形成最终量化结果;最后对三家级别相近的医院进行现场试验,验证评价指标的科学性和可行性,并通过现场访谈找出指标收集过程中存在的主要问题和解决方法,最终完成指标研究。结果:(1)构建了医院技术创新能力评价指标体系,共分3个一级指标、8个二级指标25个三级指标,并给各级指标赋予权重,完成了指标量化;(2)运用评价指标体系对实际的医院进行技术创新能力评价,发现所构建的指标体系具有较好的科学性和可行性,值得推广应用;(3)在指标体系构建和实证研究基础上结合现场访谈,提出了提高医院技术创新能力的相关建议。结论:本课题采用多种评价方法构建出的医院技术创新能力评价指标体系具有较好的科学性和可行性,为医院在新形势下评价医院自身创新能力提高了一个客观、系统、易操作的模型。但本课题的相关研究尚处于初始阶段,还需要随着实践工作的不断深入加强对评价指标体系的修改和完善。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 1 前言
• 2 研究对象与方法
• 2.1 研究目标
• 2.2 研究内容
• 2.3 研究方法
• 2.4 技术路线
• 2.5 质量控制
• 3 结果
• 3.1 医院技术创新能力评价指标体系的构建
• 3.1.1 医院技术创新能力评价指标体系构建的指导思想和原则
• 3.1.2 医院技术创新能力评价指标体系的初步构成
• 3.1.3 医院技术创新能力评价指标体系权重的确定
• 3.1.4 医院技术创新能力模糊综合评价体系的建立
• 3.2 医院技术创新评价指标体系的实证分析
• 3.2.1 A 医院技术创新能力情况
• 3.2.2 B 医院技术创新能力情况
• 3.2.3 C 医院技术创新能力情况
• 3.2.4 三家医院技术创新能力情况比较
• 4 讨论与建议
• 4.1 人力资源投入是提升医院技术创新能力的载体
• 4.2 科研经费的投入是提升医院技术创新能力的基础
• 4.3 管理创新是提升医院技术创新能力的重要支撑
• 4.4 提高创新效率，加强科技成果的转化是提升医院技术创新能力的必要手段
• 4.5 发展重点学科,突出学科带头人及学术骨干的作用是医院技术创新的保障
• 4.6 培育新技术项目是提升医院技术创新能力的关键动力
• 4.7 开展国内外学术交流是技术创新的重要砝码
• 5 结论
• 参考文献
• 附件
• 附录
• 致谢
• 综述和参考文献