企业社会责任相关问题研究 ——以中国移动为例

论文摘要

进入21世纪,企业赖以生存和发展的外界环境瞬息万变。这一阶段的基本特点之一是树立人与自然和社会和谐发展的科学发展观,走经济、社会共同发展与资源、环保兼顾的可持续发展道路。因此,企业管理中进一步强调以人为本,实施知识管理。企业社会责任CSR(Corporate Social Responsibility)理论可以上溯到20世纪初。企业不仅是经济活动中的经营主体,在社会活动中同样扮演着重要的角色。企业经营和发展必然受到社会因素的影响和制约,与社会发展、社区建设相适应已成为现代企业成功的重要因素。随着经济全球化和市场化,企业是否应承担社会责任、应承担哪些社会责任的问题,在企业社会责任运动之初就成为理论界、管理界、经济学界和企业界争论的焦点。就中国的本地化公司而言,大部分企业的社会责任意识不强。本文以中国移动为例,从社会责任的提出及其概念着手,分析确定企业社会责任的必要性和重要意义,强调企业承担社会责任是企业自身发展走向成熟与完善的必然趋势,并在此基础上就和谐社会下中国移动如何强化企业社会责任提出对策和建议。

论文目录

• 摘要
• Summary
• 1 绪论
• 1.1 论文研究的目的和意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.3 文章的研究架构及内容
• 2 企业社会责任的理论演进
• 2.1 企业社会责任的定义
• 2.1.1 责任的含义
• 2.1.2 企业社会责任的内涵与外延
• 2.2 关于企业社会责任的争论分析
• 2.2.1 传统古典观
• 2.2.2 现代社会经济观
• 3 SA8000社会责任认证标准
• 3.1 SA8000社会责任认证标准的内容及其评价
• 3.2 SA8000社会责任认证对我国企业社会责任制度建设的积极影响
• 4 中国企业社会责任现状分析
• 4.1 中国企业现状分析
• 4.1.1 企业社会责任缺失的历史原因
• 4.1.2 企业市场行为与社会责任的不一致性
• 4.1.3 企业社会责任行为与企业财务收益的不一致性
• 4.1.4 企业自身的发展规模
• 4.1.5 企业所在的行业状况影响企业社会责任形象
• 4.2 增强中国企业的社会责任意识
• 4.3 如何确立我国企业的社会责任标准
• 5 中国移动的企业责任分析
• 5.1 企业基本信息
• 5.2 企业责任观
• 5.2.1 中国移动企业社会责任
• 5.2.2 经济责任—尽己之性
• 5.2.3 环境责任—尽物之性
• 5.3 责任的践行
• 5.3.1 培育负责文化
• 5.3.2 搭建企业责任管理体系
• 6 和谐社会下中国移动企业社会责任的强化
• 6.1 将SA8000理念纳入企业的制度建设
• 6.2 建立企业履行社会责任的激励约束机制
• 6.2.1 树立“以人为本”的经营理念
• 6.2.2 完善企业透明度建设
• 6.2.3 加强企业社会责任监管法律法规的建设
• 6.3 从利润到责任，成为受尊敬的企业
• 6.4 履行三重责任，共创和谐未来
• 结论
• 致谢
• 主要参考文献
• 附录