基于SSH框架的人力资源管理系统的原型设计

论文摘要

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。本文介绍了人力资源管理系统原型的开发过程。论文详细介绍了系统的相关技术、系统分析、系统设计以及系统实现的整个开发过程。本文可分为四个部分：第一部分是相关技术。作者介绍了当前比较流行的Struts、Spring以及Hibernate三大框架技术,并确定了人力资源管理系统的架构和技术解决方案。第二部分是需求分析。以人力资源管理业务为基线进行详细的业务调查,并调研了相关文献,在此基础上,进行需求分析,利用用例图建立了系统的分析模型。第三部分是系统设计。根据业务调查与分析,确定了最终的实体类图,对系统组成模块进行划分,建立系统的整体结构,然后进行系统功能设计并借助时序图完成每个模块的功能描述。数据库设计是系统的核心部分之一,利用实体关系(ER)图进行数据库的逻辑设计,然后对每一张表及其字段进行详细定义,并在Oracle9i数据库管理系统中实现。第四部分是系统实现。作者利用基于J2EE的Struts、Spring以及Hibernate(SSH)框架完成了人力资源管理系统原型的开发,并就核心模块一人事管理模块做了详细描述。本文详细描述了人力资源管理系统原型的设计思路和实现,其中包括人员管理、部门管理、薪金管理、培训管理、奖惩管理以及权限管理等功能,并对系统的架构解决方案提出了个人的见解。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 序言
• 1.1 项目背景
• 1.2 项目目标
• 1.3 课题任务
• 1.4 论文结构
• 第二章 相关技术
• 2.1 架构的概念
• 2.2 Struts体系结构
• 2.2.1 经典MVC设计模式
• 2.2.2 Struts MVC体系结构
• 2.3 Spring体系结构
• 2.3.1 经典J2EE体系结构
• 2.3.2 Spring体系结构
• 2.4 Hibernate体系结构
• 2.4.1 经典数据库技术
• 2.4.2 Hibernate体系结构
• 2.5 系统架构应用
• 2.5.1 系统架构介绍
• 2.5.2 分层设计方案
• 2.6 系统开发环境
• 2.7 系统运行环境
• 第三章 需求分析
• 3.1 用例图图例
• 3.2 系统用例图
• 第四章 系统设计
• 4.1 系统实体类
• 4.2 系统功能模块组成
• 4.3 系统各模块功能
• 4.3.1 部门管理模块
• 4.3.2 人事管理模块
• 4.3.3 招聘管理模块
• 4.3.4 培训管理模块
• 4.3.5 奖惩管理模块
• 4.3.6 用户管理模块
• 4.4 实体关系模型
• 4.5 数据库表结构
• 4.5.1 中文表名:用户表
• 4.5.2 中文表名:应聘人员表
• 4.5.3 中文表名:人才表
• 4.5.4 中文表名:员工表
• 4.5.5 中文表名:部门表
• 4.5.6 中文表名:薪金表
• 4.5.7 中文表名:培训表
• 4.5.8 中文表名:奖惩表
• 4.5.9 中文表名:员工奖惩表
• 第五章 系统实现
• 5.1 系统实现
• 5.1.1 表示层
• 5.1.2 业务层
• 5.1.3 数据访问层
• 5.1.4 持久层
• 5.1.5 小结
• 5.2 系统应用
• 第六章 结论与展望
• 6.1 结论
• 6.2 系统的展望
• 参考文献
• 致谢