论文摘要
近代中国民族工业发展取得长足进步,无锡荣氏企业是其中最大的民族资本企业,在面粉、棉纺两大行业中居于首位。考察其发展历程,荣氏大力开展的企业职工教育是主要原因之一。本文采用历史学的实证方法,结合人力资本理论和教育经济学相关理论,对荣氏企业职工教育与企业发展做了较为全面的考察。荣氏面对企业发展所需近代新式人才缺乏问题,结合企业发展需要与社会实际情况,灵活采用各级各类学校、养成所、留学考察等形式,开展职业技术、管理与文化等各方面的教育,为企业发展提供从劳动后备力量到技术与管理等不同层次人才,有效提升了企业技术、管理水平与企业职工的素质,推动企业在激烈竞争中高速发展,不断扩大规模,取得了显著经济效益与社会效益。
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中文提要Abstract绪论一、选题的意义二、相关文献资料与研究现状三、概念界定四、研究理论、方法与论文结构五、创新与不足第一章 荣氏企业职工教育的动因第一节 时代大潮中的使命感与责任感一、荣氏兄弟教育与创业经历的启示二、荣氏兄弟救亡图存的信念第二节 企业及职工个人发展的需要一、企业技术引进的需要二、企业科学管理改革的需要三、企业职工个人发展的需要第三节 国内外企业发展潮流的驱动一、民族资产阶级的提倡和成功实践二、日本近代企业职工教育的影响第二章 荣氏企业职工教育的内容第一节 教育内容设置的指导思想和原则一、荣氏兄弟的人才观和教育观二、荣氏企业职工教育内容选择的原则第二节 荣氏企业职工教育的内容架构一、技术与管理知识方面的教育二、现代文化知识方面的教育三、道德精神方面的教育四、体能与美感方面的教育第三章 荣氏企业职工教育的实施第一节 建设师资队伍，开展生活教育一、多渠道打造专家型和实践型师资队伍二、以生活教育为指导，创设教育环境第二节 保证经费与注重可持续发展一、多方筹措经费二、重视质量与就业，力求可持续发展第四章 荣氏企业职工教育的效益第一节 荣氏企业职工教育的经济效益一、促进技术进步，提高企业生产效益二、引领企业高速发展，不断扩大规模第二节 荣氏企业职工教育的社会效益一、缓解劳资关系，促进社会风气改变二、塑造肩负社会责任的企业精神结语一、荣氏企业职工教育的特点二、荣氏企业职工教育的思考与启示参考文献附录攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文后记
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