政府治理视野中我国公务员素质的提高

论文题目: 政府治理视野中我国公务员素质的提高

论文类型: 硕士论文

论文专业: 马克思主义理论与思想政治教育

作者: 时美英

导师: 毕霞

关键词: 政府治理,公务员素质,公务员制度,行政观念

文献来源: 河海大学

发表年度: 2005

论文摘要: 国家公务员作为行使国家行政权力、执行国家公务的人员，其整体素质的高低，直接关系到政府机关行政效率的高低，影响行政体制改革目标的实现。提高公务员队伍的素质具有重要的战略意义。二十世纪九十年代初期提出的治理理论正逐渐成为社会管理的一个重要理念和价值追求，不仅对西方产生了深远的影响，同样对我国也具有不可忽视的重要意义。我国的政府治理对公务员的行政观念、行政能力、知识结构、思想政治素质、和身心素质都提出了新的要求，通过对南京市公务员的调查分析发现，目前我国公务员素质的整体状况是好的，但还存在着一些问题。主要原因有公务员自身的因素和公务员制度上的缺陷。因此，提高公务员的素质必须解放思想，转变传统的行政观念，树立有限行政观、服务行政观、依法行政观、竞争行政观、行政效率观和廉洁行政观；公务员要加强自身的学习、修养和锻炼；创新和完善公务员考试录用制度、培训制度、考核制度，改革公务员工资制度；积极探索提高公务员素质的新陈代谢机制、监督制约机制，建设一支高素质、专业化的公务员队伍。从而促进我国的政府治理达到善治的目标。

论文目录:

引言

一、概述

(一) 国家公务员素质的内涵

1. 国家公务员的涵义

2. 国家公务员素质的涵义

3. 提高国家公务员素质的重要意义

(二) 治理与善治理论

1. 治理的涵义

2. 治理理论的特征

3. 善治的涵义

二、我国政府治理对国家公务员素质的要求

(一) 新时期我国的政府治理

1. 改革开放以来历次政府机构改革的回顾与思考

2. “善治”目标下我国政府治理的战略选择

(二) 政府治理视野下国家公务员应具备的素质

1. 行政观念素质

2. 行政能力

3. 知识素质

4. 思想政治素质

5. 身心素质

三、国家公务员素质现状及其原因分析

(一) 我国公务员素质现状调查分析

(二) 我国公务员素质现状存在问题的原因分析

1. 公务员自身的因素

2. 公务员制度运行机制的缺失

(一) 解放思想，更新行政观念

1. 克服全能行政观，树立有限行政观

2. 克服强迫命令观，树立服务行政观

3. 克服“人治”行政观，树立依法行政观

4. 克服垄断行政观，树立竞争行政观

5. 克服官僚主义行政观，树立行政效率观

6. 克服行政特权观，树立廉洁行政观

(二) 提高公务员素质的途径

1. 加强理论学习

2. 加强实践锻炼

3. 加强“自重、自省、自警、自励”修养

(三) 提高公务员素质的制度保证

1. 建构和完善公务员制度的基本原则

2. 完善公务员制度，加强行政能力建设

(1) 完善公务员考试录用制度

(2) 完善公务员培训制度

(3) 完善公务员考核制度

(4) 改革公务员的工资制度

(四) 积极探索提高公务员整体素质的机制

1. 建立和完善公务员的新陈代谢机制

2. 建立和完善公务员的监督制约机制

结束语

主要参考文献

致谢

附调查问卷

发布时间: 2005-04-25

参考文献

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[8].服务型政府视角下公务员素质研究[D]. 孙多珣.长春工业大学2013
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政府治理视野中我国公务员素质的提高

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