人力资源管理系统设计

论文摘要

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的人力资源管理系统,以浏览器/服务器模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置、工资和奖金的统计发放等功能。提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要。JSP继承了所有Java语言的特点,而且发展前景十分的广阔,因此本项目在开发中使用了MVC的应用程序开发模型,用JSP作为前台显示的View层,选用经典的Struts作为Control层的开发架构,使用Spring作为Model层的开发架构,在数据持久层方面则使用了Hibernate。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第一章 序言
• 1.1 项目背景
• 1.2 项目目标与期望
• 1.2.1 树立全新企业形象
• 1.2.2 激发竞争力
• 1.2.3 减轻部门负担
• 1.3 项目设计原则
• 1.3.1 实用性原则
• 1.3.2 经济性原则
• 1.3.3 扩充性原则
• 1.4 设计方法
• 1.5 需求分析
• 1.5.1 人事劳动管理模块
• 1.5.2 社会保障管理模块
• 1.5.3 工资管理模块
• 1.5.4 教育培训管理模块
• 1.5.5 效绩考评模块
• 1.5.6 离退休管理模块
• 1.6 技术可行性
• 1.6.1 管理信息系统技术介绍
• 1.6.2 开发技术的选择
• 1.6.3 语言优势
• 1.7 操作可行性
• 1.8 运行环境可行性分析
• 1.8.1 软件环境
• 1.8.2 硬件环境
• 1.9 运行环境可行性分析
• 1.9.1 B/S模式简介
• 1.9.2 B/S模式的优点
• 第二章 系统开发架构
• 2.1 软件开发架构的意义
• 2.2 Struts架构简介
• 2.2.1 MVC模式
• 2.2.2 Struts 1.2开发框架
• 2.2.2.1 Controller控制器部分
• 2.2.2.2 Model模型部分
• 2.2.2.3 View视图部分
• 2.2.2.4 Struts开发环境安装
• 2.2.3 Spring框架简介
• 2.2.3.1 数据持久层
• 2.2.3.2 持久化数据
• 2.2.3.3 持久化技术
• 2.3 Hibernate概述
• 第三章 系统模块设计
• 3.1 详细设计
• 3.1.1 Domain层实现
• 3.1.2 DAO层的实现
• 3.1.2.1 DAO的基础配置
• 3.1.2.2 DAO接口的定义
• 3.1.2.3 DAO组件的实现
• 3.1.2.4 DAO组件的配置
• 3.1.3 Service组件的实现
• 3.1.3.1 业务层组件的实现
• 3.1.3.2 事务管理
• 3.1.3.3 业务层的配置
• 3.1.4 WEB层的实现
• 3.1.4.1 映射ActionServlet的URL
• 3.1.4.2 Struts与Spring的整合
• 3.1.4.3 数据校验
• 第四章 系统实现
• 4.1 人事管理的功能简介
• 4.2 用户登录模块程序设计（连接数据库）
• 4.3 工资管理具体设计
• 4.3.1 管理页面
• 4.3.2 调用方式
• 4.3.3 页面设计
• 4.3.4 模块处理流程描述
• 4.3.5 主要类及设计方法
• 4.4 设计过程中的技术难点
• 4.4.1 中文乱码
• 4.4.2 图片处理
• 4.4.3 HQL语言
• 4.4.4 安全性
• 4.4.5 系统测试
• 4.4.5.1 测试的原则
• 4.4.5.2 测试的方法
• 4.4.5.3 界面测试
• 4.4.5.4 功能测试
• 4.4.5.5 需求测试
• 4.4.5.6 性能测试
• 4.4.5.7 测试中其他要注意的地方
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表