企业集群网络组织经济绩效评价指标体系及评价模型研究

论文摘要

生产网络范式正在成为一种新的产业组织研究范式,企业集群作为一种网络组织,其绩效水平影响着区域经济的发展,但理论界对企业集群绩效评价的研究却还刚刚起步。因此,本论文提出了在生产网络范式下,建立一种理论分析框架和指标体系,从而实现对不同企业集群经济绩效的识别与比较的研究命题。论文取得了以下的一些研究成果:第一,在系统观点的支持下,将企业集群看成是一个与区域经济环境有着密切联系的开放的系统,分析了企业集群与区域经济环境的相互关系,并提出在进行企业集群经济绩效评价时,不能仅仅孤立的考察集群本身,必须以系统的观点将集群与区域经济环境联系起来,既考察集群的经济活动过程,又考察集群对区域经济的贡献,认为这一点是集群经济绩效评价与单个企业的经济绩效评价的最大的区别。第二,将平衡计分卡的思想和系统论的观点结合起来构建了集群经济绩效评价理论模型,基本模型基于系统论的“输入——流程——输出”(IPO)的分析框架,同时将平衡计分卡的思想引入了集群经济绩效的评价,从集群学习与创新、集群内部流程、客户和市场、集群财务绩效四个方面来解释集群系统将输入转化为输出的过程与结果,对这四个方面的一个综合的考察,作为系统的输出,就是将要进行评价的集群的经济绩效。第三,根据论文提出的理论模型,具体提出每一部分的指标,并根据层次分析法构建评价指标体系,根据线性加权求和法建立评价模型。并对宾阳县再生纸企业集群进行调查研究,根据论文建立的指标体系和评价模型进行计算,对集群进行经济绩效评价,并分析存在问题和提出相应的对策建议。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1. 导论
• 1.1 研究的背景
• 1.2 问题的提出
• 1.3 研究对象及意义
• 1.4 研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
• 1.5 文献综述
• 1.6 研究框架
• 1.7 研究方法和技术路线
• 2. 企业集群的组织属性分析
• 2.1 企业组织研究从科层制范式向网络范式的转变
• 2.2 企业集群的组织属性:一种企业网络组织
• 2.2.1 中间性组织的稳定性分析
• 2.2.2 企业集群的生产特质
• 2.2.3 企业集群的交易特质
• 2.3 企业集群、市场和科层组织的比较分析
• 2.4 企业集群的组织特征
• 2.4.1 企业集群的地理聚集特征
• 2.4.2 基于社会网络关系的地域根植性特征
• 2.4.3 企业集群的区域创新性
• 2.4.4 企业集群的分工合作与柔性专业化特征
• 3. 企业集群网络组织经济绩效评价理论模型
• 3.1 组织绩效的研究现状
• 3.1.1 传统的科层制企业的绩效研究
• 3.1.2 生产网络范式下的组织绩效研究
• 3.2 企业集群网络组织经济绩效评价的特点
• 3.3 基于平衡观和系统观的企业集群网络组织经济绩效评价理论模型
• 3.3.1 平衡计分卡基本思想
• 3.3.2 基于系统观点的企业集群与区域经济环境的关系
• 3.3.3 企业集群网络组织经济绩效评价理论模型
• 4. 企业集群网络组织经济绩效指标体系和评价模型构建
• 4.1 绩效评价指标体系的构建原则
• 4.2 企业集群网络组织经济绩效评价指标体系
• 4.2.1 财务绩效评价指标
• 4.2.2 客户绩效评价指标
• 4.2.3 经营过程绩效评价指标
• 4.2.4 学习与创新绩效评价指标
• 4.2.5 基于层次分析法的指标体系构建
• 4.3 企业集群网络组织经济绩效的评价模型
• 4.3.1 指标体系权重的确定
• 4.3.2 评价的方法与过程
• 5. 案例分析:宾阳县再生纸企业集群的实证分析
• 5.1 宾阳县再生纸企业集群基本情况
• 5.2 宾阳县再生纸集群经济绩效评价
• 5.2.1 总体、样本和数据
• 5.2.2 描述性统计分析
• 5.2.3 经济绩效评价
• 5.3 存在问题
• 5.4 对策建议
• 6. 总结和有待进一步研究的问题
• 6.1 总结
• 6.2 论文的研究创新和有待进一步研究的问题
• 附录
• 主要参考文献
• 致谢
• 攻读硕士学位期间发表论文情况