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摘要：当前纪检监察干部的素质整体水平较低，也是限制电力企业持续发展的重要因素之一。因此，电力企业领导层应对纪检监察干部队伍素质的提高和加强工作予以重视，促使其能树立可靠的带头榜样，实现电力企业的依法有序经营。
关键词：电力企业；纪检监察干部；能力；提升
1前言
在电力企业中实施纪检监察工作，是电力企业发展的必然要求，是电力企业党建工作中的重要组成部分，需要予以高度重视。
2电力企业纪检监察干部的现状分析
2.1电力企业纪检监察机构设置现状
在电力企业纪检监察干部的组织建设中，无论是公司总部还是总部所属的基层企业，大部分机构都同时匹配一班人员，而更多的单位就连基本的纪检监察机构都没有设置，导致电力企业在进行纪检监察工作的时候，没有相关制度和部门的有力执行，使得纪检监察工作得不到有效贯彻落实。加上纪检监察干部对自身工作缺乏足够的认识和热情，在进行纪检监察工作中不注重总结经验和问题，造成提升缓慢。
2.2纪检监察人才队伍建设现状
从目前来看，电力企业纪检监察干部中人才水平良莠不齐，尤其在公司总部系统下的基层企业，纪检监察干部专职人员很少，其中大多数以兼职人员居多。在专业领域，纪检监察干部学历普遍不高，具有本科以上学历的在专业上也与电力企业实际专业相差较大，其中具有高级职称的干部也以非本专业的居多。其次在很多电力企业中，在纪检监察机构上匹配的人员非常有限，平时也不重视对纪检监察干部的培训，在工作上也缺乏相应的管理。另外电力企业纪检监察干部老龄化现象比较突出，很多都是从企业其他部门临时调派过来的，导致员工在纪检监察岗位上工作时间较短，经验比较缺乏。
2.3纪检监察干部工作沟通现状
出于纪检监察干部文化、专业方面的差距，以及老龄化和工作经验等诸多因素影响，导致电力企业纪检监察干部在实际工作中存在很多问题，导致较多工作无法开展进行。由于工作经验不足，使得纪检监察干部缺乏独立办案的能力，在一些信件处理和矛盾纠纷中也不能进行有效的沟通，造成纪检监察干部在工作中成效很低，对一些案件和协调工作处理起来没有主见和正确的观念。其次在流程上缺乏相应的规范操作，使得大部分纪检监察工作只是流于形式，并没有从实质上解决电力企业经营中面临的问题。
3电力企业纪检监察干部队伍应具备的素质和能力
在反腐倡廉工作全面推动的形势下，打造一支高素质、高水平的纪检监察干部队伍对于电力企业来说是极为重要的，而在社会经济不断发展和变化的情况下，电力企业纪检监察干部应具备以下素质和能力，才能更好的适应社会和电力企业发展的需要。
3.1政治素质和道德修养。纪检监察干部的主要职能在于对电力企业日常经营生产活动进行监督，这就要求干部在思想上坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观与价值观，以为企业基层员工树立良好榜样。同时，针对电力企业在经营活动中所涉及的利益，应洁身自好，坚持道德底线，监督自身不被利益所诱惑。
3.2业务素质和心理素质。从事电力企业的纪检监察工作，不仅要熟练掌握纪检工作业务，还应熟知电力企业的经营流程、行业特性等；针对企业日常经营中存在的漏洞或事件，需保持过硬的心理素质对事件进行处理，并坚持依法依记的原则，追究导致经营风险出现的相关责任人。
3.3发现和解决问题的能力。纪检监察干部应强化自身的思考分析能力，充分利用企业现有的资源，对事物及潜在事物的本质进行分析，以发现其中存在的对电力企业发展构成威胁的不利因素，同时明确各问题之间的关系，并采取有效措施予以解决，以提高电力企业的预防腐败能力。
3.4创新能力。在现代管理理念和管理模式不断完善的趋势下，需采用科学化、现代化的方式或理念来解决电力企业内部存在的腐败问题，这就要求纪检监察干部在需紧跟时代的发展步伐，培养自身的创新能力，学习和掌握先进的反腐、防腐方法，将传统的单一治理转变为多角度综合治理，以达到良好的反腐效果。
4提升电力企业纪检监察干部队伍素质的方法
4.1加强纪检监察干部的培训力度
对于电力企业来说，纪检监察工作是一项业务性、综合性较强的工作，需要其不断掌握和学习电力企业生产经营、人力资源、业务营销等方面的知识，这种情况下有必要加强对纪检监察干部的业务知识培训，调动其接受专业、系统知识的主动性，以更好的适应当前形势的需要。具体内容为：（1）将理论指导实践作为提升纪检监察干部综合素质和水平的重要手段，企业需组织纪检监察干部定期学习相关文件和制度，并按月组织纪检监察人员进行考试；同时为了强化纪检监察干部的职业精神，可组织季度性的图书阅读活动，以改善纪检监察干部的精神状态和心理素质，使其以良好的工作作风投入到反腐倡廉工作中；（2）重点对企业针对性、突出性工作进行详细宣讲，并组织专业人员编制、印发相关制度，包括行风建设、工程管理及纪检监察等制度，强化纪检监察干部对工作内容及方法的了解，提高培训工作的针对性，进而达到提升纪检监察干部队伍工作水平的目的。
4.2加强纪检监察干部的思想政治教育
从思想教育这一角度出发来提高纪检监察干部队伍的素质和能力，是贯彻“三个代表”的集中体现，也是保障纪检监察工作全面落实的基础。加强对电力企业纪检监察干部的思想政治教育，可提高其发现腐败问题的能力，同时加强企业内部各个部门之间的交流和沟通，确保每个部门的基本职能均能得以发挥，以形成一个系统性的防腐体系，进而提高纪检监察工作的实施效率。社会经济呈现迅猛发展的同时，多种拜金主义、享乐主义等不良思想涌现出来，若纪检监察干部思想意识较为薄弱的话，这些不良思想会对其产生一定的冲击。可见，重视纪检监察干部的思想政治教育工作是十分重要的，同时，纪检监察干部也应在日常工作和生活中严格要求自己，明确集体利益高于个人利益，在实际工作中注重树立良好的干部形象，做好不以权谋私，真正从自身做起实现清正廉洁。
4.3全面执行党风廉政建设责任制
电力企业应将建设高素质纪检监察队伍作为首要任务，在日常经营生产中，全面落实党风廉政建设责任制度，重点关注企业基层员工所反映、举报的问题，统筹推进各项工作，确保电力企业反腐倡廉工作取得显著成效，进而为促进电力企业的持续发展提供坚实的政治保障。建立完善的党风廉政建设责任制，并将其落实到电力企业各项经营生产活动中，同时对相关部门或个人的责任进行明确，确保在出现问题时都将相关责任追究至个人，真正做好业务与党风廉政建设工作的同步进行。纪检监察干部在落实党风廉政建设工作的同时，应全面落实第一责任人的职责，在电力企业经营活动中，若遇到重大事件或环节需做亲力亲为，同时对其他纪检监察干部的工作任务进行明确，推动电力企业内部党风廉政建设工作的开展。全面落实“一岗双责”制度，通过全员定责、月度考核和年度考核“双轨制”形式，督促广大员工做好本职工作，主动发挥纪检监察干部在反腐倡廉建设中的主体作用。
结束语
党风廉政建设和反腐败工作是一项符合我国国情特点的任务型工作，且也是电力企业实现依法有序经营管理的关键，而提高纪检监察干部队伍的整体能力和素质是推动电力企业落实反腐倡廉工作的重要措施，需引起足够的重视。
参考文献
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