找回“面子”:下岗失业工人的自尊维持

找回“面子”:下岗失业工人的自尊维持

论文摘要

当一个社会群体面临社会地位的骤然跌落时,其群体成员的自尊是否会随之受到影响,他们怎样保持对自我的积极评价?本文通过阐述国有企业下岗失业工人——以前的“类中产阶级”、现在的底层群体所使用的自尊维持策略,试图对这一问题做出解答。这篇文章的经验资料来源于与十四名下岗失业工人的深度访谈以及四十名下岗工人的二手访谈资料。在此基础上,本文从三个层面揭示了工人们为维护自尊所使用的各种策略,包括群际层面上的社会比较和社会记忆,群体内层面的群内比较和个体记忆,以及人际层面上的信息控制、疏离、述说和职业修辞。本文最后一章指出,在下岗失业后的不同阶段中,工人会侧重应用不同的策略来应对自尊面临威胁的状况;身处不同境遇的下岗失业工人对策略的使用也会存在着差别。文章的最后提出影响这些策略有效性的一些因素,包括家庭支持,被人牵挂以及性别差异。

论文目录

  • 内容摘要
  • Abstract
  • 一、引言
  • 二、“面子”失却的过程
  • (一) 国有企业改制与工人下岗失业
  • (二) 再就业困难
  • (三) 沦为社会底层
  • 三、文献回顾及研究方法介绍
  • (一) 文献回顾
  • 1、对中国下岗失业工人群体的研究
  • 2、对底层、受污名群体尊严维持的研究
  • 3、失业与自尊
  • 4、认同努力与自尊
  • (二) 研究方法
  • 四、群际层面的自尊维持
  • (一) 社会比较
  • (二) 社会记忆
  • 五、群体内层面的自尊维持
  • (一) 群内比较
  • (二) 个体记忆
  • 六、人际层面的自尊维持
  • (一) 信息控制
  • 1、失业与污名
  • 2、信息控制技术
  • (1) 身体隔离
  • (2) 掩饰
  • (3) 选择性告知
  • (二) 疏离
  • 1、角色疏离
  • 2、交往疏离
  • (三) 述说
  • 1、述说下岗失业的原因
  • (1) 工人免责说与领导腐败论
  • (2) 下岗名单制定的无原则说
  • 2、述说下岗失业后的困境
  • (1) 改革代价的承担者
  • (2) 社会排斥的受害者
  • (四) 职业修辞
  • 1、“低就”的意义
  • 2、专职“主内”的意义
  • 七、结论与讨论
  • 参考文献
  • 附录
  • 后记
  • 相关论文文献

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