小浪底农村水库移民人力资本开发研究

论文摘要

新中国成立以来,我国进行了大规模的水利水电建设,也因此产生了大规模的水库移民。小浪底水利枢纽工程是我国国家重点工程,是仅次于三峡水利工程的第二大水利水电工程,水库移民共20万人,其数量及质量特征而具有典型代表性。研究小浪底水库移民人力资本特点,对国家以后更为妥善地安置因各种重点工程建设而导致的大量移民、并对移民进行人力资源合理开发利用将具有一定的指导意义。本文通过研究小浪底农村水库移民的人力资本开发,得出以下结论:1、从分析小浪底农村水库移民人力资本数量与质量特征得知,小浪底农村水库移民具有规模大、数量多、受教育程度低、综合素质较差等特点;通过对小浪底农村水库移民人力资本开发投资的分析得知,因为历史局限性以及国家政策等各方面的原因,小浪底农村水库移民人力资本开发投资过少,不能满足小浪底农村水库移民的人力资本合理开发的投资需求。2、小浪底农村水库移民人力资本开发是改善水库移民生产生活水平、维护社会稳定的的需要,也是提高移民健康身体素质的关键所在,同时对促进劳动力合理流动、发展区域经济具有重要的意义。3、通过研究建立了小浪底水库移民人力资本评价指标体系,并根据此体系得出了小浪底农村水库移民人力资本开发的主要内容:一是保证基础教育,创新教育模式;二是提高水库移民的技能素质;三是提高水库移民的健康水平;四是疏导水库移民心理障碍;五是引导转移水库移民剩余劳动力。4、水库移民人力资本开发要科学化,要选择科学的途径和科学的教育培训方式;要争取更多的政府投资,同时要充分利用社会资金,投资主体要多样化;人力资本开发要自主化和政策化;要建立水库移民社会保障体系,为移民当地经济社会发展作出贡献。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章绪论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 选题意义
• 1.2 国内外研究文献综述
• 1.2.1 国外人力资本研究综述
• 1.2.2 国内人力资本研究综述
• 1.2.3 水库移民人力资本开发研究的理论基础
• 1.3 研究目的、方法、研究内容及技术路线
• 1.3.1 研究目的及方法
• 1.3.2 研究内容及技术路线
• 第二章小浪底农村水库移民人力资本开发的必要性
• 2.1 小浪底农村水库移民人力资本现状分析
• 2.1.1 小浪底农村水库移民人力资本的数量与质量特征分析
• 2.1.2 小浪底水库移民人力资本投资分析
• 2.2 小浪底农村水库移民人力资本开发的必要性分析
• 2.2.1 改善水库移民生产生活水平的需要
• 2.2.2 提高水库移民健康水平的关键
• 2.2.3 促进劳动力合理流动、发展区域经济的重要途径
• 2.2.4 维护社会稳定的需要
• 第三章小浪底农村水库移民人力资本开发研究
• 3.1 小浪底农村水库移民人力资本评价指标体系
• 3.2 保证基础教育，创新教育模式
• 3.3 提高水库移民的技能素质
• 3.3.1 注重技能培训
• 3.3.2 培养农业科技人员
• 3.3.3 开展创业培训
• 3.4 提高水库移民的健康水平
• 3.5 疏导水库移民心理障碍
• 3.6 引导转移水库移民剩余劳动力
• 第四章 小浪底农村水库移民人力资本开发的措施建议
• 4.1 水库移民人力资本开发科学化
• 4.2 人力资本投资主体多样化
• 4.2.1 加大政府投资
• 4.2.2 鼓励社会投资
• 4.3 水库移民人力资本开发自主化
• 4.3.1 充分发挥水库移民主观能动性
• 4.3.2 自发成立水库移民组织
• 4.4 水库移民相关主体责任具体化
• 4.5 水库移民人力资本开发政策化
• 4.6 建立水库移民社会保障体系
• 第五章 结论与探讨
• 5.1 结论
• 5.2 本文的创新之处
• 5.3 探讨
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介