理工科高校校园文化与企业文化互动研究

论文摘要

目前,国内外学者已经逐渐认识到校园文化、企业文化互动研究对于校园文化、企业文化理论发展的重要意义以及对于高校校园文化建设、人才培养、企业文化自身建设等方面的实践指导意义,有意识地开展了这方面的理论探讨,但总体而言仍缺乏系统的理论研究。本文对校园文化、企业文化进行了系统的理论梳理,并重点分析了理工科高校校园文化的特征以及国内外校园文化与企业文化互动研究的现状,从而为本文的研究奠定扎实的理论基础。本文从目标、外部环境、内部管理对象等方面对理工科高校校园文化与企业文化进行了对比研究,并阐明了校企文化互动的可行性与必要性。本文将理工科高校校园文化与企业文化的互动途径作为研究的重点,提出了以融合文化理念、推进实践措施、构建信息反馈系统为主体的互动体系。校企文化互动对理工科高校人才培养提出的具体要求、对校园文化建设、校园文化功能发挥的重要影响也是本文的研究重点所在。本文采用理论研究与实证分析相结合的研究方法,对石油高校校园文化与石油企业文化互动进行了问卷调查与个别访谈,并将定性与定量相结合的研究方法应用于石油高校校园文化与石油企业文化互动研究之中,在分析基础上提出了一些针对性的思考和建议。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 前言
• 第一章 校园文化、企业文化概述
• 1.1 校园文化、企业文化内涵
• 1.1.1 校园文化
• 1.1.2 企业文化
• 1.2 理工科高校校园文化特征分析
• 1.3 校园文化、企业文化互动研究现状
• 1.3.1 研究高职校园文化与企业文化融合
• 1.3.2 CIS 与UIS 之间关系研究
• 1.3.3 以“人才”为纽带研究校园文化与企业文化的互动互融
• 第二章 理工科高校校园文化与企业文化互动体系研究
• 2.1 校园文化、企业文化对比分析
• 2.2 理工科高校校园文化与企业文化互动的必要性
• 2.3 理工科高校校园文化、企业文化互动体系研究
• 2.3.1 融合文化理论
• 2.3.2 推进实践措施
• 2.3.3 构建信息反馈系统
• 第三章 校企文化互动对理工科高校发展的积极作用
• 3.1 提升理工科高校人才培养质量
• 3.1.1 强化专业素质，优化知识结构
• 3.1.2 提高自身修养，塑造良好品质
• 3.1.3 增强适应能力，构建和谐交往
• 3.2 强化理工科高校校园文化功能
• 3.2.1 校企文化互动有助于增强理工科高校校园文化的创新功能
• 3.2.2 校企文化互动有助于增强理工科高校校园文化的社会化功能
• 3.2.3 校企文化互动有助于增强理工科高校校园文化的导向功能
• 3.2.4 校企文化互动有助于增强理工科高校校园文化的规范功能
• 3.3 增强理工科高校校园发展活力
• 第四章 实证研究：石油高校校园文化与石油企业文化互动研究
• 4.1 石油高校校园文化特征分析
• 4.2 石油企业文化特征分析
• 4.3 石油高校校园文化与石油企业文化互动调查
• 4.4 石油高校校园文化与石油企业文化互动意义
• 4.5 石油高校校园文化与石油企业文化互动的相关思考
• 结论
• 参考文献
• 发表文章目录
• 致谢
• 附录
• 详细摘要