本文主要研究内容
作者左晔（2019）在《关于地勘单位核心人才流失问题及其对策建议》一文中研究指出：随着我国企事业单位深入改革政策持续推行,地勘单位积极转型寻求发展,确保地勘单位与时俱进、科学发展,达到优化配置新时代发展资源,助力地勘单位获取更高效益的目的。在发挥地勘单位改革积极作用的同时,地勘单位优质人才吸引力却在降低,核心人才流失速率随之提升,影响地勘单位稳健发展成效。通过分析地勘单位核心人才流失问题以及提出相应对策,以期提高地勘单位人才吸引力,推动地勘单位与时俱进良性发展。
Abstract
sui zhao wo guo qi shi ye chan wei shen ru gai ge zheng ce chi xu tui hang ,de kan chan wei ji ji zhuai xing xun qiu fa zhan ,que bao de kan chan wei yu shi ju jin 、ke xue fa zhan ,da dao you hua pei zhi xin shi dai fa zhan zi yuan ,zhu li de kan chan wei huo qu geng gao xiao yi de mu de 。zai fa hui de kan chan wei gai ge ji ji zuo yong de tong shi ,de kan chan wei you zhi ren cai xi yin li que zai jiang di ,he xin ren cai liu shi su lv sui zhi di sheng ,ying xiang de kan chan wei wen jian fa zhan cheng xiao 。tong guo fen xi de kan chan wei he xin ren cai liu shi wen ti yi ji di chu xiang ying dui ce ,yi ji di gao de kan chan wei ren cai xi yin li ,tui dong de kan chan wei yu shi ju jin liang xing fa zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济研究导刊的左晔，发表于刊物经济研究导刊2019年17期论文，是一篇关于地勘单位论文,核心人才论文,人才流失论文,经济研究导刊2019年17期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济研究导刊2019年17期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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