宿迁市农村人力资本投资与富余劳动力转移问题研究

论文摘要

随着我国经济的发展和城市化进程化的加快，宿迁市有大量的农村富余劳动力将迫切需要从农村中转移出来进入城市和非农产业。农村劳动力的转移对加快城市化的发展，对社会主义新农村的建设，对社会主义和谐社会的构建具有十分重要的意义。但是，由于多方面的原因，目前宿迁市农村人力资本的素质还较低，还很难适应城市化、工业化发展对其素质的要求，因此，进行宿迁市农村人力资本投资，提高宿迁市农村劳动力的素质，对促进宿迁市农村富余劳动力的转移具有十分重要的作用。本文以宿迁市为调查研究的对象，通过对宿迁市农村富余劳动力转移问题的研究，分析论证宿迁市人力资本投资与劳动力转移的相互关系，并在此基础上提出通过加大人力资本投资来加速宿迁市劳动力转移的结论。论文指出了教育是人力资本投资主要方式，教育在劳动力转移中发挥着重要的作用。论文重点分析了宿迁市劳动力转移与人力资本投资的关系。为了更好的使宿迁市农村富余劳动力转移，文章最后提出了一些政策措施。

论文目录

• 目录
• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 导论
• 1.1 选题的背景和意义
• 1.2 国内外研究综述
• 1.2.1 劳动力转移文献综述
• 1.2.2 人力资本投资文献综述
• 1.3 研究内容和主要框架
• 1.4 研究方法和技术路线
• 1.5 可能创新与不足
• 第二章 研究的理论基础
• 2.1 相关概念的界定
• 2.1.1 富余劳动力、人力资本、农村人力资本
• 2.1.2 农村人力资本投资的特征
• 2.2 劳动力转移理论
• 2.2.1 刘易斯的“二元结构论”
• 2.2.2 拉尼斯-费景汉的“经济发展三阶段论”
• 2.2.3 乔根森的“农业剩余决定论”
• 2.2.4 托达罗的“城乡预期收入差异论”
• 2.3 人力资本理论
• 2.3.1 马克思、恩格斯的经济理论
• 2.3.2 舒尔茨的人力资本理论
• 2.3.3 邓小平农村人力资源开发思想
• 2.4 本章小结
• 第三章 宿迁市富余劳动力的现状及存在问题
• 3.1 宿迁市农村富余劳动力转移的现状分析
• 3.1.1 宿迁市农村富余劳动力的基本状况
• 3.1.2 宿迁市农村富余劳动力转移规模
• 3.1.3 宿迁市农村富余劳动力转移的地域
• 3.1.4 宿迁市农村富余劳动力转移的行业分布
• 3.1.5 宿迁市农村富余劳动力转移的年龄结构
• 3.1.6 宿迁市农村富余劳动力转移的文化程度
• 3.1.7 宿迁市农村富余劳动力转移的性别分布
• 3.2 宿迁市农村劳动力转移存在的问题
• 3.3 本章小结
• 第四章 宿迁市农村人力资本投资和劳动力转移关系分析
• 4.1 宿迁市劳动力转移对人力资本投资的效应分析
• 4.1.1 人力资本投资水平直接影响了劳动力的转移决策
• 4.1.2 劳动力转移过程中自身的人力资本得到提升
• 4.1.3 劳动力外出的回流效应促进农村人力资本的投资
• 4.2 宿迁市人力资本投资在劳动力转移中的效应分析
• 4.2.1 人力资本投资决定了劳动力转移的速度和能力
• 4.2.2 人力资本与收入存在正相关效应
• 4.2.3 健康投资是促进劳动力转移的手段
• 4.3 本章小结
• 第五章 宿迁市农村人力资本投资促进劳动力转移的内容和政策措施
• 5.1 加强宿迁市农村人力资本投资的内容
• 5.1.1 加强农村教育的投资力度
• 5.1.2 加强对劳动力的健康投资
• 5.1.3 增强劳动力的法律意识
• 5.2 政策建议
• 5.2.1 提高转移农村劳动力的生活待遇
• 5.2.2 建立农村土地市场流转机制
• 5.2.3 完善农村社会保障制度
• 5.2.4 改革城乡隔离的户籍制度
• 5.2.5 进一步完善劳动力市场
• 5.3 本章小结
• 参考文献
• 附件一
• 附件二
• 附件三
• 致谢