论文摘要
严峻的就业形势给大学毕业生带来了一系列心理问题的产生。大学生就业心理危机是由就业原因引起的大学生心理不协调的想象。大学生就业难的问题已经成丸高校和社会不可回避的话题,国务院在政府工作报告中曾多次提到过大学生,就业问题,高校也在积极研究解决大学生就业问题的有效方法。本文分析了大学生的就业现状；对大学生就业心理存在的问题进行了探究；分析了大学生就业心理危机产生的原因、特点和结果；在此基础上深入思考,寻求构建大学生就业心理危机干预的策略,充分发挥大学生个体、高校、社会和家庭的作用,提出构建全方位、立体式的大学生就业心理危机干预系统。
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