本文主要研究内容
作者（2019）在《“保密+绩效”工作机制的探索与思考》一文中研究指出：国家税务总局积极探索"保密+绩效"工作机制,用好"指挥棒"压实保密责任,筑牢"防火墙"服务中心工作,激发"源动力"厚植保密氛围。针对税务系统层级多、队伍大、链条长的特点,国家税务总局积极探索"保密+绩效"工作机制,通过科学设置指标、严格绩效考评、强化结果运用,不断提高保密管理与绩效考评的契合度,把保密责任落得更实、保密要求落得更
Abstract
guo jia shui wu zong ju ji ji tan suo "bao mi +ji xiao "gong zuo ji zhi ,yong hao "zhi hui bang "ya shi bao mi ze ren ,zhu lao "fang huo qiang "fu wu zhong xin gong zuo ,ji fa "yuan dong li "hou zhi bao mi fen wei 。zhen dui shui wu ji tong ceng ji duo 、dui wu da 、lian tiao chang de te dian ,guo jia shui wu zong ju ji ji tan suo "bao mi +ji xiao "gong zuo ji zhi ,tong guo ke xue she zhi zhi biao 、yan ge ji xiao kao ping 、jiang hua jie guo yun yong ,bu duan di gao bao mi guan li yu ji xiao kao ping de qi ge du ,ba bao mi ze ren la de geng shi 、bao mi yao qiu la de geng
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自秘书工作的，发表于刊物秘书工作2019年06期论文，是一篇关于,秘书工作2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自秘书工作2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：秘书工作2019年06期论文;