论文摘要
劳动合同关系关乎最广大人民群众的切身利益甚至关系着国家的和谐稳定和安定团结,是当今社会最基础的社会关系之一,所以需要有强有力的法定性和干预性才能更好和更有效的保障劳动者的利益,同时也能兼顾和平衡用人单位的利益。劳动合同不是一种完全意义上纯粹的合同,也并不完全的适用合同法,劳动合同的签订双方当事人即用人单位与劳动者之间的地位存在不对等,劳动者无论是在信息技术上,还是在财力等方面均处于绝对明显的弱势,故各国劳动法基本上都采取的是加强保护劳动者的方式,在加强保护劳动者的劳动权益,更好保护劳动者的生存求职权的同时顾及到用人单位的用工自主权,从而可以使得劳资双方的权益不会处于相对混乱状态,劳动合同不会处于相对不稳定状态。在劳动合同解除制度中,劳动者单方解除劳动合同制度部分占有非常重要的分量,劳动法以及劳动合同法、劳动合同法实施条例等我国的相关法律法规中对劳动者单方解除劳动合同作了很多规定。但是这些规定中仍然存在一些瑕疵,需要立法者进一步完善。本文第一章首先对劳动者单方解除合同制度的相关理论基础知识进行了概述,包括对单方解除劳动合同的概念、特征以及分类的阐述。第二章对我国劳动者单方预告解除劳动合同的预告解除以及即时解除劳动合同立法中存在的若干问题进行了分析。前者中存在的问题包括预告期规定不够多样化;预告解除劳动合同适用范围过于宽大;预告解除中劳动者的违约责任承担未明确。后者中的存在若干问题包括判断条件程度不够明确;规定存在瑕疵,不够严谨;用人单位违约责任承担规定不明确;解除时效规定缺失。第三章是对我国劳动者单方解除劳动合同立法的完善建议,其中劳动者预告解除劳动合同立法的完善包括预告期规定须多样化;确定合同期限与解除合同的关联;劳动者须承担损失赔偿的责任。劳动者即时解除劳动合同立法规定的完善包括明确判断条件程度;调整矛盾条款,用词严谨;用人单位违约责任承担规定明确化;规定合理的解除时效。
论文目录
相关论文文献
- [1].建国之前中国共产党劳动合同立法演变及历史启示[J]. 牡丹江教育学院学报 2014(12)
- [2].国家干预在我国劳动合同立法中的体现[J]. 行政与法 2009(02)
- [3].劳动合同立法的博弈分析[J]. 无锡商业职业技术学院学报 2009(04)
- [4].我国劳动合同立法现状及其完善[J]. 政法论丛 2011(01)
- [5].社会变革中的中国劳动合同立法[J]. 法学家 2009(06)
- [6].劳动合同立法的回顾与思考[J]. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报) 2019(01)
- [7].劳资博弈之道——兼谈劳动合同立法博弈中“强资本、弱劳工”的观点[J]. 社会科学家 2009(01)
- [8].论劳动合同法的立法依据和法律定位[J]. 法学论坛 2008(02)
- [9].劳务派遣规制理念的法社会学思考[J]. 理论导刊 2015(08)
- [10].加强立法,加大执法力度,充分保障就业[J]. 出国与就业(就业版) 2011(13)
- [11].无固定期限劳动合同立法的现状与完善[J]. 法制博览(中旬刊) 2014(03)
- [12].供给侧改革背景下劳动合同立法修订的思考[J]. 中国劳动 2016(17)
- [13].如何平衡劳动者与企业权益的探究[J]. 中国商贸 2014(02)
- [14].浅谈我国劳动合同立法的科学合理性[J]. 工会理论研究(上海工会管理干部学院学报) 2008(03)
- [15].论我国劳动法中的经济补偿金制度[J]. 法制与社会 2016(07)
- [16].劳动合同立法争鸣的深层思考——评《劳动法(第四版)》[J]. 新闻战线 2018(14)
- [17].民国时期集体劳动合同立法述论——以1930年《团体协约法》为中心[J]. 中国劳动关系学院学报 2017(05)
- [18].“单保护”劳动者的合法权益[J]. 人民政坛 2008(05)
- [19].关于构建我国劳动合同期限制度的思考——基于部分国家与地区劳动合同期限的比较研究[J]. 西华大学学报(哲学社会科学版) 2016(03)
- [20].我国涉外劳动合同的法律完善[J]. 合作经济与科技 2011(05)
- [21].论我国集体合同制度的完善——以三方机制作用为视角[J]. 百色学院学报 2010(01)