论文题目: 我国大学生就业问题研究
论文类型: 硕士论文
论文专业: 行政管理学
作者: 张建伟
导师: 霍海燕
关键词: 大学生,就业,研究
文献来源: 郑州大学
发表年度: 2005
论文摘要: 高校毕业生是宝贵的人才资源。他们的就业问题不仅关系到其自身价值的实现和广大人民的利益，而且也关系到社会政治的稳定和全面建设小康社会的全局。所以，大学生就业问题已经成为人们关注的焦点之一。 随着扩招大学生的毕业，高校毕业生超常规增长，使大学生就业问题更加突出。本文运用行政管理学、社会学、心理学等学科的基本原理，从社会环境、学校教育、家庭教育和个体教育几个方面，对当代大学生就业问题进行了深入全面的分析和研究。得出，要做好大学生就业工作需要政府、社会、高等学校和毕业生自身各方的共同努力。 全文共分为四个部分： 第一部分介绍了我国大学生就业问题的严峻性：当前我国总的就业形势；大学生面临的就业形势；研究大学生就业问题的意义。 第二部分对当前我国大学生的就业现状进行了分析：我国高校大学生就业政策的历史演变；大学生就业的基本方式；当前大学生就业的特点。 第三部分首先提出了我国大学生就业存在的问题：大学生的就业机制不健全；就业渠道不够畅通；就业结构不平衡；“人才高消费”现象比较普遍；大学生的就业期望值过高。然后剖析了存在这些问题的原因：政府制定的有关政策不够完善；就业市场不规范；学科和专业结构不合理；就业指导力度不够；就业观念比较滞后。 第四部分提出了解决大学生就业问题的对策：继续深化改革，改善就业环境；完善就业市场，提供优质服务；深化教育改革，提高就业能力；提升学生素质，应对激烈竞争。
论文目录:
引言
1 我国大学生就业问题的严峻性
1.1 当前我国总的就业形势
1.2 当前我国大学毕业生的就业态势
1.3 研究大学生就业问题的意义
2 我国大学生就业现状分析
2.1 我国大学生就业政策的历史演变
2.1.1 计划经济体制下的“统包统分”阶段
2.1.2 社会主义市场经济初期的“双向选择”阶段
2.1.3 社会主义市场经济体制改革深化下的“自主择业”阶段
2.2 大学生就业的基本方式
2.3 当前大学生就业的特点
2.3.1 大学生就业环境较好就业时间相对集中
2.3.2 大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”
2.3.3 毕业生的就业意识发生了明显的变化
2.3.4 毕业生就业选择日趋多样化
3 我国大学生就业存在的问题及原因分析
3.1 我国大学生就业存在的问题
3.1.1 大学生的就业机制不健全
3.1.2 大学生的就业渠道不够畅通
3.1.3 大学生的就业结构不平衡
3.1.4 “人才高消费”现象比较普遍
3.1.5 大学生的就业期望值过高
3.2 我国大学生就业存在问题的原因分析
3.2.1 政府制定的有关政策不够完善
3.2.2 就业市场不规范
3.2.3 学科和专业结构不合理
3.2.4 就业指导力度不够
3.2.5 就业观念比较滞后
4 解决大学生就业问题的对策
4.1 继续深化改革 改善就业环境
4.1.1 调整经济结构 创造就业机会
4.1.2 加强宏观调控 优化资源配置
4.1.3 加快政策改革 促进顺利就业
4.2 完善就业市场 提供优质服务
4.2.1 加强市场建设 优化人才配置
4.2.2 健全有关制度 约束市场行为
4.2.3 规范就业市场 改进人事代理
4.2.4 加强法制建设 提供就业保障
4.2.5 加强信息建设 提高市场效率
4.3 深化教育改革 提高就业能力
4.3.1 调整学校格局 保证供需平衡
4.3.2 提高教学质量 增强就业实力
4.3.3 实行招就结合 适应市场需要
4.3.4 突出专业特色 增强市场针对性
4.3.5 加强就业指导 端正就业观念
4.4 提升学生素质 应对激烈竞争
4.4.1 明确用人标准 全面发展自己
4.4.2 加强专业学习 巩固就业根本
4.4.3 培养各种能力 做好求职准备
4.4.4 敢于挑战自我 立志艰苦创业
参考文献
致谢
发布时间: 2006-10-10
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