基于企业网络的家族企业成长研究

论文摘要

随着全球经济一体化的发展和企业专业化分工的深化,企业之间的合作更加密切。企业与企业之间的竞争逐渐演变为企业网络与网络之间的竞争。企业网络(firm network)这种新型的组织形式被认为是一种介于纯市场和企业科层组织之间的“中间性组织”,在资源配置方面具有许多独特的优势。家族企业作为最普遍的企业组织如何通过企业网络获得成长进而形成独特的竞争优势成为实践中亟需解决的问题。因此,基于企业网络的家族企业成长问题的研究具有重要的理论和实践意义。本文主要采用规范研究和定性研究方法。在对企业网络和企业成长理论进行梳理的基础上,分析了企业网络对企业资源获取和能力提高的作用机制。本文沿用彭罗斯的企业成长理论,即按照资源——能力——企业成长的逻辑分析企业网络中的家族企业成长机制。首先,本文详细分析了家族企业通过企业网络获取财力资源、人力资源、物力资源和组织资源的途径;其次,探讨了企业网络分别对家族企业管理能力和创新能力提高的作用机制;最后,综合以上几方面分析,建立了家族企业基于企业网络获得成长的分析框架,得出具有实践意义的启示,给出了相应的政策建议。本文的研究有利于家族企业了解其在企业网络中获取资源和提高能力的途径,并在此基础上采取恰当的成长战略获得快速成长。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 导论
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究目的
• 1.3 研究的内容和框架
• 1.4 研究方法和创新点
• 1.4.1 研究方法
• 1.4.2 创新点
• 第2章 理论综述
• 2.1 家族企业与企业网络研究综述
• 2.1.1 对家族企业的界定
• 2.1.2 企业网络理论综述
• 2.2 基于企业网络的企业成长研究综述
• 2.2.1 企业成长的界定
• 2.2.2 彭罗斯基于资源的“企业成长理论”
• 2.2.3 基于企业网络的企业成长研究现状
• 第3章 企业网络与家族企业资源获取
• 3.1 企业网络与家族企业财力资源的获取
• 3.1.1 家族企业的融资特点及障碍
• 3.1.2 企业网络对家族企业融资的作用机制
• 3.2 企业网络与家族企业人力资源的获取
• 3.2.1 家族企业人力资源管理的现状
• 3.2.2 企业网络对家族企业人力资源获取的作用机制
• 3.3 企业网络与家族企业物力资源的获取
• 3.4 企业网络与家族企业组织资源的获取
• 第4章 企业网络与家族企业能力提高
• 4.1 企业网络与家族企业管理能力的提高
• 4.2 企业网络与家族企业创新能力的提高
• 4.2.1 创新与创新能力
• 4.2.2 家族企业创新能力的现状
• 4.2.3 企业网络与家族企业创新能力提高
• 第5章 企业网络与家族企业成长案例研究
• 5.1 企业集群
• 5.2 虚拟企业
• 第6章 结论与展望
• 6.1 构建基于企业网络的家族企业成长框架
• 6.2 研究启示
• 6.3 政策建议
• 6.4 研究不足与展望
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表