日本政府对私立高校教师激励政策之研究

论文摘要

激励政策是教师发展的重要的条件之一。本文对日本政府对私立高校教师的激励政策进行了初步的研究,主要由前言、日本私立高等教育发展历程中的私立高校教师激励政策、对日本政府私立高校教师激励政策的分析和启示等四部分构成。第一部分前言,主要由问题的提出、文献综述、相关概念的界定和研究的思路和方法等构成;第二部分日本私立高等教育发展历程中的私立高校教师激励政策,主要以二战为分水岭,从私立高校的发展历程中,分几个阶段纵向对日本政府对私立高校发展实施的政策法令进行梳理归纳,着重探究政策法令的实施背景、主要内容、相关的结果;第三部分对日本政府私立高校教师激励政策的分析,主要在前面分析梳理的基础上,横向剖析日本政府对私立高校教师起到激励作用的政策法令,着重分析了政策规范和经济资助等起关键作用的政策法令,进一步分析了日本政府对私立高校教师的激励政策的成功经验和相关的教训,为下一章节打好基础;最后一部分,在分析了我国民办高校教师激励政策中存在的问题与原因的基础上,结合日本政府对私立高校教师的激励政策,找出了对我国相关问题的启示,并提出了相应的借鉴措施。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 一、前言
• （一） 问题的提出
• （二） 文献综述
• 1. 国外研究现状
• 2. 国内研究现状
• （三） 核心概念的界定
• （四） 研究的思路和方法
• 1. 研究思路
• 2. 研究方法
• 二、日本私立高等教育发展历程中的私立高校教师激励政策
• （一） 战前日本私立高等教育发展历程中的私立高校教师激励政策
• （二） 战后日本私立高等教育发展历程中的私立高校教师激励政策
• 1. 私立高等教育恢复时期（1945 年-1955 年）
• 2. 私立高等教育发展时期（1955 年-1990 年）
• 3. 私立高等教育的优化时期（1990 年至今）
• 三、日本政府对私立高校教师的激励政策分析
• （一） 日本政府对私立高校教师的直接激励政策
• 1. 完善的教师任职资格制度
• 2. 严格的教师编制和公开招聘制度
• 3. 较高的社会地位和优厚的工薪待遇
• 4. 人事评价制度和职务考核与晋升制度
• 5. 高校教师流动机制
• （二） 促进教师外部激励环境形成的间接激励政策
• 1. 法律上的支撑和规范作用
• 2. 经济上的资助
• 四、启示
• （一） 我国民办高校教师激励政策存在的问题及其原因分析
• 1. 政府对民办高校教师的激励政策不到位
• 2. 对民办高校发展的支持与资助力度不足
• （二） 对我国民办高校教师激励政策的启示
• 1. 完善民办高校教师激励政策
• 2. 营造良好的外部激励环境
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 在校期间的发表的学术论文