论文摘要
公司经理权法律制度在公司法中具有十分重要的地位,是公司经理制度的核心。但与此同时,随着公司经理地位的不断提高,公司经理权的膨胀已经严重侵害到公司和股东的利益。因此,如何完善公司经理权制度,使其既能满足公司经营管理的需要,又能防止被不法滥用所产生的各种问题,已经引起了世界各国的普遍重视。然而在我国,国内学术界对公司经理权问题鲜有论及,对公司经理权基本理论也缺少系统的认识,公司经理权立法也存在着诸多缺陷,这些都导致了实践中出现许多问题。由此可见,引进西方国家的公司经理权理论,对我国的公司经理权制度进行合理的构建迫在眉睫。本文除前言、结语外,共分为五部分,共计5.4万字左右。第一部分,论述了公司经理的一般理论,分析了公司经理的概念和法律地位。第二部分,对公司经理权的基本理论进行分析,深入探讨了公司经理权的概念、范围、权能、授予、行使、限制和解除等问题。第三部分,讨论了公司经理权的平衡与协调制度,分析了公司经理权范围的确定、公司经理义务的规范、公司经理权激励和约束机制的构造、以及滥用公司经理权的民事责任等内容。第四部分,对我国现行《公司法》中的公司经理权制度进行分析,分析了公司经理权制度的现状、缺陷以及形成的原因。第五部分,提出了完善我国公司经理权法律制度的设想,如建立、健全公司经理权的正面维护机制和反面制约机制等。
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