基于网络的企业文化变革问题研究

论文题目: 基于网络的企业文化变革问题研究

论文类型: 硕士论文

论文专业: 工商管理

作者: 苏健

导师: 阎世平

关键词: 网络,企业文化,企业文化变革

文献来源: 广西大学

发表年度: 2005

论文摘要: 网络作为一种新生事物，正在广泛而深刻地影响着人们的行为与思维方式，为我们的生活、工作、学习带来了革命性的变化。本文从社会学和企业管理的角度去研究网络对企业文化变革的影响。首先，文章从社会学的角度论述网络的定义和特征，并阐述了网络在不同范畴里表现出不同的意识形态，如网络社会、网络经济、网络文化。它们以不同的方式影响着社会经济和企业。信息是社会生产的一大要素，作为信息的载体，网络不但改变了社会环境，还对企业管理产生了巨大的影响，这为企业文化变革奠定了基础。其次，文章分析了网络环境下企业文化变革的背景。在网络环境下，企业文化具备了变革的条件，企业组织行为网络化和网络成为企业管理的重要工具更进一步推动企业文化的变革。尤其是虚拟企业的出现，似乎预示着企业未来的发展方向。动态、多元化、自由、多选择、平等、开放构成了虚拟企业文化的特点。论文第三章阐述网络时代的企业文化变革。受网络的影响，企业精神文化在定位上有了一些侧重，如：和谐统一、创新、顾客导向、人本管理、强调企业智慧、追求速度、沟通和突出非正式群体的作用等。网络为企业制度文化带来了创新，增添了新内容，企业制度也朝着网络化的方向发展。网络凭借着它在组织管理和沟通上的优势成为企业行为文化变革的有效工具。最后，以B集团为例，分析B集团企业文化体系网络化变革的措施和成效。总之，随着人类科学技术的发展，网络作为一种人文环境和企业管理的有效工具，将对企业文化产生越来越深远的影响，并在外部环境和内部因素方面为企业文化变革准备条件，成为企业文化的新内容。

论文目录:

前言

摘要

Abstract

第一章 网络概论

1.1 信息与网络

1.1.1 信息与网络的定义

1.1.2 信息与网络的关系

1.2 网络社会

1.2.1 网络社会的产生

1.2.2 网络社会的特征及其影响

1.3 网络经济

1.3.1 网络经济的产生

1.3.2 网络经济的定义及其特征

1.4 网络文化

1.4.1 网络文化的形成

1.4.2 网络文化的内涵

1.4.3 网络文化对中国社会文化的影响

1.5 我国互联网发展现状

第二章 网络环境下企业文化变革的背景

2.1 企业文化变革的条件

2.1.1 竞争环境发生了变化

2.1.2 企业竞争发生了变化

2.1.3 企业管理发生了变化

2.2 企业组织行为网络化

2.2.1 企业组织网络化

2.2.2 虚拟企业

2.2.3 虚拟企业文化

2.3 网络成为企业管理的重要工具

2.3.1 企业的信息系统

2.3.2 企业资源计划(ERP)

2.3.3 电子商务

第三章 网络时代的企业文化变革

3.1 企业精神文化的定位

3.1.1 和谐统一

3.1.2 创新

3.1.3 顾客导向的经营理念

3.1.4 人本管理

3.1.5 强调企业智慧

3.1.6 追求速度

3.1.7 非正式群体的作用

3.1.8 沟通

3.2 企业管理理念的改变

3.3 企业制度文化变革的创新

3.3.1 网络为企业制度增添新的内容

3.3.2 企业制度网络化

3.4 企业行为文化变革的工具

3.4.1 企业行为文化变革的组织工具

3.4.2 企业行为文化变革的沟通工具

第四章 B集团企业文化网络化变革

4.1 B集团简介

4.2 企业文化网络化

4.3 企业文化网络化的措施

4.3.1 企业领导人高度重视并身体力行

4.3.2 设立“信息和知识总监”职位

4.3.3 全员普及网络技能

4.3.4 开通内部信息交流平台

4.3.5 各种专长的人组成企业网站维护小组

4.4 变革后的B集团企业文化

4.4.1 公司理念

4.4.2 职员手册

4.4.3 客户关系

结束语

参考文献

致谢

攻读学位期间发表论文情况

发布时间: 2006-11-21

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