本文主要研究内容
作者佟丽（2019）在《如何提高汽修企业员工培训有效性》一文中研究指出：随着社会经济发展,企业的竞争核心之一是人力资源的竞争,人力资源的培养和发展已成为企业管理的重中之重,企业对员工培训的投入逐年增长,培训成为企业对员工的重要投资。本文重点聚焦汽车快修业员工培训存在的问题,重新认知培训重要性,提出提升汽车快修业员工培训有效性的策略和方法。
Abstract
sui zhao she hui jing ji fa zhan ,qi ye de jing zheng he xin zhi yi shi ren li zi yuan de jing zheng ,ren li zi yuan de pei yang he fa zhan yi cheng wei qi ye guan li de chong zhong zhi chong ,qi ye dui yuan gong pei xun de tou ru zhu nian zeng chang ,pei xun cheng wei qi ye dui yuan gong de chong yao tou zi 。ben wen chong dian ju jiao qi che kuai xiu ye yuan gong pei xun cun zai de wen ti ,chong xin ren zhi pei xun chong yao xing ,di chu di sheng qi che kuai xiu ye yuan gong pei xun you xiao xing de ce lve he fang fa 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自汽车与驾驶维修(维修版)的佟丽，发表于刊物汽车与驾驶维修(维修版)2019年04期论文，是一篇关于汽修企业论文,员工培训论文,有效性论文,汽车与驾驶维修(维修版)2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自汽车与驾驶维修(维修版)2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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