信任与双重关系：社会工作伦理本土化中的专业界限

论文摘要

本文基于伦理相对主义的思想,通过研究中国社会结构和文化对人际信任的影响,进一步考察了社会工作伦理中专业关系的本土化问题,试验性地提出了主动超越专业界限的主张。作者认为,社会工作者可以与当事人建立和保持风险可控的双重关系,从而更有效地开展工作,更好地为当事人谋福利。同时,作者也为在此情况下如何进行风险管理提出了建议。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 引言
• 第一章 信任与专业关系
• 第一节 中、西方社会与信任的不同类型
• 一,信任的界定、内涵和特征
• 二,信任的类型
• 三,中、西方社会不同的信任模式
• 第二节 专业关系
• 一,专业关系的定义
• 二,专业关系的特征
• 第三节 信任是专业关系的基础
• 第四节 本章小结
• 第二章 社会工作中的专业界限和双重关系
• 第一节 双重关系
• 一,双重关系的界定、特征和分类
• 二,双重关系的利弊分析
• 第二节 专业界限
• 一,专业界限的界定和特征
• 二,专业界限违背和专业界限超越
• 第三节 本章小结
• 第三章 风险可控地超越专业界限
• 第一节 超越专业界限
• 一,伦理相对主义对社会工作伦理本土化的启示
• 二,超越专业界限
• 第二节 规制超越专业界限的路径
• 一,通过伦理教育提高社会工作者的伦理敏感度
• 二,从流程控制超越专业界限的行为
• 三,制定本土化的具操作性的伦理守则
• 第三节 本章小结
• 结论
• 附录
• 参考文献
• 后记