华能内蒙古长城发电有限公司内蒙古自治区呼和浩特010010
摘要：随着中国市场经济体制的建立，电力系统正面临着激烈的市场竞争环境，如何占据主动，提高市场竞争力已成为工作的主要方向。在这方面，电力系统需要提高党的建设工作的重要性，推动党的建设工作不断创新和优化，寻求合理的措施，与时俱进，为国民经济的持续增长做出更大的贡献，寻求更长远的发展。本文分析了思想政治工作在电力系统发展中的重要性，并对当前思想政治工作进行了分析，供同行参考。
关键词：电力系统；思想政治工作；有效对策
思想政治工作是党领导企业、体现党的执政能力和党的建设水平的重要途径和方法。思想政治工作是企业文化建设的根本保证。企业文化是一种先进的群众意识，是员工在生产经营活动中为自身生存和发展所认可的，具有鲜明的时代特征和企业个性。
1思想政治工作在电力系统发展中的重要作用
1.1有利于加强系统管理，提高生产经营水平
长期以来，电力系统的管理一直是以准军事化管理为基础的。要实现规范化管理，必须做好职工思想政治工作，对基层管理人员和职工进行系统的思想政治教育。做好思想政治工作，对于管理者来说，有利于提高管理者的职业道德素质，并能在国家法律法规和政策允许的范围内进行管理。在管理的过程中，管理者要不断提高管理的科学性和有效性，把思想政治工作落实到员工身上。对于员工来说，有利于员工不断规范自己的行为，在系统内形成共同的理想和价值追求，解决员工生活中的困难，激励员工。员工要把个人利益和集体利益结合起来，明确自己的职责，积极投入工作，提高系统生产经营效率，促进电力企业经济效益的最大化。
1.2有利于促进企业文化建设，提升企业发展“软实力”
在电力系统发展的过程中，思想政治工作的有效开展，是通过思想政治工作与电力系统文化相结合，促进电力系统文化建设和越来越多的电力系统建设的一种方式。提高电力系统发展的“软实力”。电力系统文化建设有助于提高电力系统的凝聚力，在电力系统的发展中具有潜在的生产力。电力系统文化建设与电力系统思想政治工作的建设是相互渗透、相辅相成的。因此，在电力体制思想政治工作中，要围绕电力体制文化建设，推进电力体制文化体系的运行，提高电力系统的综合素质，积极借鉴先进的管理水平和经验，促进系统运行，为发展提供新思路。
1.3有利于提高员工归属感，促进系统和谐发展
为了促进制度的和谐发展，必须有统一的价值观，因此必须充分发挥党组织的作用。党的思想政治工作的核心思想是加强思想政治工作，坚持科学发展观，为全面建设现代化的制度奠定基础。因此，电力系统的发展离不开党组织的建设。通过思想政治工作，注重员工的积极性和创造性，维护员工的合法权益，增强员工的归属感和责任感，积极为企业的发展贡献自己的力量。实现制度的健康、持续、和谐发展。
1.4有利于提升员工素质，加强员工队伍建设
员工是制度发展的基础，员工素质的提升是制度发展的基础，加强思想政治工作是员工素质建设的有效措施。一方面，要积极开展思想政治工作的宣传教育，不断提高职工的综合素质和思想道德水平。另一方面，通过培养员工的工作兴趣，为员工提供发展的机会、物质和精神上的回报，激发员工的积极性。
2注重思想政治工作方式方法
以手段创新为突破，实现思想政治工作方式的转变，在具体运用中应注入新理论，借鉴新知识。
思想政治工作要“以人为本”，坚持传统与创新结合，言教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，专职工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难相结合的原则，按照“尊重人一理解人一启发人一关心人一激励人一塑造人”的思路，要求每一名党员、干部对照“三个代表”重要思想，找差距、重整改、定标准，做到“标准高一格、工作胜一筹”，量化“先进模范”的标准和考核，使党员、干部成为职工心中的做人、做事的典范和领路人。
深入开展“一个支部一面旗帜，一个党员一盏灯”，争创文明岗，做文明职工的文化生活;及时捕捉职工亮点，以激励职工积极进取心，充分激发职工的主人翁意识和创造能力，引导职工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，创造一流的经济效益，推进企业发展，并在这个过程中提高职工素质，增强党的凝聚力和党的思想政治工作的凝聚力。
3加强思想政治工作机制
思想政治工作内容要创新。作为电力行业基层党组织，必须以改革创新精神积极开展理论研究和实践探索，以内容创新为主体，把目标定位于人的现代化。
提高政治工作者的综合素质。思想政治工作者要有较高的思想理论素质、正确的世界观、人生观、价值观和良好的业务素质。在高新技术飞速发展和信息化飞速发展的今天，在新形势下的各种观念，特别是在新形势下深化改革和发展，没有高质量的思想理论，就等于缺乏灵魂。很难跟上时代发展的要求，企业的业务水平难以提高。
除了人才，最重要的是加强团队的培训，把理论教育转化为商业学习，提高多方面的素质，使之成为复合型人才，成为一名政治工作者。
注重机制建设。建立和完善思想政治工作机制势在必行。随着改革的不断深入，新形势对保证改革顺利进行十分重要。新机制和方法的目的应该是自由、灵活和创新。制定激励机制，激发思想政治工作者的积极性、责任感。
要重视思想政治工作的绩效考核。思想政治工作的影响和思想政治工作的突出成就是有目共睹的。绩效考核应根据工作的结果进行。考核结果应与干部任用、人员聘用相结合。
4坚持做强做优，打牢思想政治工作的物质基础
今天的员工更注重实用主义，更关心自己的利益，比如工资、福利等等。如果没有坚实的物质基础，没有科学合理的收入分配制度，企业职工的认同感和自豪感就无法真正建立起来，就会反感思想政治教育。因此，坚持加强企业和国有资产的利用是电力系统的首要任务。电力系统的思想政治工作必须围绕这一核心进行，发挥中心的整合作用，始终坚持服务生产和管理，这是党的思想政治工作的关键。因此，我们要站在新的战略高度，精心规划系统各项工作，通过电力系统的思想政治工作，促进生产力的发展，实现电力系统经济效益和职工收入的双赢。
5坚持“以人为本”，将思政工作与员工实际需求相结合
坚持“以人为本”是做好企业思想政治工作的基础。以供电公司为例，以党支部为例进行了“一刻钟服务圈”的研究。为加强对职工的服务，支部将创新工作理念，结合党员“创岗建区”，满足职工基本的服务需求。引导和积极打造“一刻钟服务圈”。为了满足主业和职工的需要，以“党员服务保障示范岗”的地方为工作中心，以服务对象和服务范围为距离半径，构建“一刻钟服务圈”。一刻钟是时间概念，不是要求所有服务在15分钟内完成，目的是把“一刻钟服务圈”的概念推广到员工的日常工作和服务建设中，在短时间内采取行动及时响应，为员工提供方便、周到的服务。公司自推出以来，享受了服务圈建设的好处。
6总结
思想政治工作需要通过教育手段来实现，但教育不是唯一的手段。同时，必须依靠法律、制度等强制手段来解决和规范思想政治教育中的一些问题。当前，思想政治工作要树立和完善明确的责任，党和政府要共同努力，构建全面、科学、现代化、社会化的工作机制，建立思想政治工作领导体制。我们要勇于实践，勇于创新，努力探索社会主义市场经济。适应新时期思想政治工作的新机制，思想政治工作是“活”的，要取得实效，迎接各种挑战，开创思想政治工作新局面。
参考文献：
[1]李海燕.浅谈电力企业中思想政治工作面临的问题与挑战[J].科技创新与应用，2012，（24）：160.
[2]朱其友，杜萌.新形势下电力企业青年员工思想政治工作探讨[J].中国电力教育：下，2012，（10）：80-81.