转移定价研究——兼论转移定价对业绩评价的影响

论文题目: 转移定价研究——兼论转移定价对业绩评价的影响

论文类型: 博士论文

论文专业: 会计学

作者: 姚蕾蕾

导师: 谷祺

关键词: 转移定价,转移定价系统,业绩评价,目标一致性

文献来源: 东北财经大学

发表年度: 2005

论文摘要: 转移定价(TP)问题由来已久，针对该问题的研究也方兴未艾。早在上个世纪40年代，转移定价问题已经逐步得到了人们的重视，特别是Hirshleifer(1956)运用微观经济学理论，通过建立数学模型，提出了当中间产品转移价格等于边际成本时总公司利润最大化的理论，该理论被认为是研究转移定价问题众文献中的经典之一。近些年来，针对转移定价问题的研究主要集中在税务方面，发达国家和国际组织也主要致力于转移定价法律、法规的制定。例如世界经济合作组织(OECD)制定的一系列转移定价报告：1979年TP报告、1984年TP报告、1995年TP报告等，都从税务角度对转移定价规则做出了充分的说明，美国、欧洲、日本等发达国家也针对转移定价的规则做出了不同的规定。但是，有关转移定价与业绩评价相关联系的研究却并不多见，这主要是因为理论工作者针对转移定价在企业中的作用认识得并不够，企业利用转移定价来管理企业战略和部门业绩评价的情况也并不多见。我国学者针对转移定价问题的研究起步比较晚，因此转移定价也是一个比较崭新的话题。上世纪80年代以来，我国的税务机构制定了一系列转移定价法规，例如：80年代初颁布的《中外合资经营企业所得税法》、《外国企业所得税法》等，但是针对转移定价在企业战略中的地位，并没有太多研究。20世纪90年代以来，随着公司治理问题的兴起，同时也带来了企业通过转移定价进行企业内部管理以及协调问题。特别是当前国企改革正处于转轨经济中，很多企业从自身利益出发，也或多或少地出现了对转移定价的滥用和误用现象，并产生了恶劣影响，阻碍了国企改革的正常发展。特别是，随着证券市场在我国的蓬勃发展，上市公司业绩报告对企业内部管理人员和外部相关人员的影响日益重大，上市公司欺诈行为以及发布错误信息误导投资人等方面的问题，大多数是通过滥用和误用转移定价引起的。正是由于信息传递上的错误，导致企业集团内部管理方面的一系列问题，致使激励和约束机制难以发挥应有的作用，呈现管理上的低效率等等。

论文目录:

第1章绪论

1.1 选题动机与研究意义

1.2 转移定价及其对业绩评价影响的研究现状

1.3 关于本文的几点说明

第2章转移定价基本理论

2.1 转移定价相关概念

2.2 转移定价的基本理论

2.3 转移定价理论在责任会计中的应用性

第3章转移定价与业绩评价研究分析

3.1 转移定价与业绩评价概述

3.2 转移定价对业绩评价的作用

3.3 转移定价对业绩评价系统的影响

第4章转移定价方法对业绩评价影响比较研究

4.1 企业使用转移定价方法的多样性

4.2 对业绩评价有直接影响的转移定价方法

4.3 对业绩评价有间接影响的转移定价方法

4.4 各转移定价方法对业绩评价的具体分析

4.5 选择转移定价方法动态分析

第5章国内转移定价的双重功效

5.1 国内转移定价在集团内部交易中的表现

5.2 基于业绩评价下的中间产品转移定价研究

5.3 关联方非中间产品转移定价

5.4 我国国内转移定价发展变化

第6章国际转移定价的特殊功效

6.1 跨国公司的转移定价问题

6.2 跨国公司转移定价特殊性

6.3 国际转移定价中的业绩评价问题

6.4 我国国际转移定价问题分析

第7章转移定价系统的建立

7.1 转移定价系统的内容

7.2 转移定价系统的协调性

7.3 基本目标协调下建立转移定价系统

结束语

参考文献

后记

东北财经大学研究生学位论文原创性声明

东北财经大学研究生学位论文使用授权书

发布时间: 2006-12-26

参考文献

[1].企业集团转移定价策略研究[D]. 慕银平.西南交通大学2004
[2].基于供应链协调的转移定价及其优化模型研究[D]. 冯华.华中科技大学2006
[3].企业目标优化考量下的转移定价决策研究[D]. 崔健波.东北财经大学2013

转移定价研究——兼论转移定价对业绩评价的影响

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