吉林省农村人力资源能力建设研究 ——从政府对策视角

论文摘要

人力资源是经济发展中起决定作用的第一资源,随着知识经济和全球经济一体化的发展,世界各国都加大了人力资源能力建设的力度。吉林省是个农业大省,50%多的人力资源在农村,但是能力普遍较低,这一现状已经严重制约了吉林省乃至全国经济的发展。可见,加强吉林省的农村人力资源能力建设是发展吉林省农村经济,促进农村产业结构调整,解决农民问题的需要,也是全面实现小康社会的关键所在。当前,农村人力资源能力建设主要的问题就是提高他们适应城镇化和工业化所需要的各种能力,使他们熟练掌握相关的技术和专门的技能,以实现他们从体能型到技能型的转变。这一问题的解决需要通过加强农村教育来实现。从政府的视角来看,它对加强吉林省农村人力资源能力建设承担着最具根本性的责任,所以急需它针对以往在农村人力资源能力建设中存在的问题,推出有效对策为农村教育事业的发展提供保障。

论文目录

• 内容提要
• 引言
• 一、农村人力资源能力建设内涵及其理论依据
• （一） 农村人力资源能力建设的基本内涵
• （二） 农村人力资源能力建设的相关理论支撑
• 二、政府进一步强化吉林省农村人力资源能力建设的必要性分析
• （一） 提高农民素质，解决农民问题的需要
• （二） 推进农业产业化和现代化的需要
• （三） 解决农村剩余劳动力转移问题的需要
• （四） 加快城镇化和工业化进程的需要
• （五） 建设现代化新农村的需要
• 三、政府在加强吉林省农村人力资源能力建设中存在的问题
• （一） 政府对于农村教育的财政投入欠缺
• （二） 政府对于农村教育的管理体制不完善
• 四、政府提升吉林省农村人力资源能力建设对策分析
• （一） 加强农村义务教育
• （二） 发展农村职业教育
• （三） 推行现代远程教育
• （四） 加强农村科普工作
• 结论
• 参考文献
• 论文摘要
• ABSTRACT
• 后记