现代税务人才开发研究与实证分析

论文题目: 现代税务人才开发研究与实证分析

论文类型: 硕士论文

论文专业: 公共管理

作者: 唐绍军

导师: 林平国

关键词: 税务人才,开发研究,实证分析

文献来源: 厦门大学

发表年度: 2005

论文摘要: 税务人才资源是我国税务管理部门最宝贵、最有活力、极富潜力的资源。在我国迈向社会主义现代化的过程中,如何开发税务人才资源,建立一支高素质的税务管理队伍,对发展国民经济,推动社会进步,具有极其重大的意义。本文运用人才开发的基本理论对我国的税务人才开发现状进行分析,并结合国外发达国家在税务人才开发方面的经验,对构建我国现代税务人才开发体系提出了一些设想。全文共分为四个部分:第一部分:从人才和人力资源开发的概念和特征入手,阐述了我国古代、近代以及现代关于人才开发思想的渊源,以便较好地把握我国人才开发思想的发展脉络。第二部分:阐明人才开发的一般理论以及政府部门人力资源开发的基本原理,其目的是为税务人才开发提供理论分析框架。第三部分:研究美国、日本、澳大利亚的税务人才开发经验并进行比较分析,以便从中借鉴发达国家先进的税务人才开发理念和方法。第四部分:对我国税务人才开发的现状进行了实证分析,揭示了目前税务人才开发过程中存在的一些不足之处。同时,从理论上揭示了税务人才开发的特殊规律,提出以人为本的税务人才开发理念,构建了现代税务人才开发体系的途径。包括税务人才开发战略、开发模式、开发机制和开发措施等内容。

论文目录:

前言

一、人才资源开发思想的发展渊源

（一）人才和人才资源开发的基本概念

（二）中国古代人才开发思想述评

（三）中国近代人才开发思想举要

（四）新中国人才开发思想的形成和发展

二、人才开发的一般理论

（一）人力资本理论

（二）人才素质及人才开发模式

（三）人才开发的类型、方法及层次分析

（四）政府部门人才开发的基本原理

三、国外税务人才开发经验

（一）美国的税务人才开发

（二）日本的税务人才开发

（三）澳大利亚的税务人才开发

（四）国外税务人才开发启示

四、税务人才开发体系的构建

（一）税务人才资源现状

（二）税务人才开发中存在的问题

（三）确定以人为本的人才开发理念

（四）制定现代税务人才开发战略

（五）税务人才开发的重点转向能力建设

（六）加大复合型人才尤其是创新型人才的开发

（七）转变人才培养模式和培训内容

（八）税务人才开发的途径

（九）税务人才开发的措施

（十）建立有利于人才发展的教育培养机制

（十一）建立完善的考核激励约束机制

（十二）税务人才开发的投入机制

结束语

［参考文献］

后记

发布时间: 2006-12-11

参考文献

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现代税务人才开发研究与实证分析

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