我国人力资本投资对经济增长影响效应分析

论文摘要

改革开放以来,虽然我国经济增长已经取得了巨大的成就,但这些成就主要是建立在过分依赖物质资本发展经济的基础上的,而忽视了人类自身的素质一人力资本的发展。与物质资本的形成一样,人力资本的形成也需经过投资而来。一个国家只要拥有足够的高素质劳动者即拥有人力资本,就能不断地在经济发展中创新,实现经济的快速、健康发展。目前,我国的经济增长方式正由粗放型向集约型转变,因此,人力资本投资在我国经济增长过程中将扮演着越来越关键的角色。本文在总结前人相关研究的基础上,主要运用实证分析方法,对我国人力资本投资状况进行了分析,并利用经济增长的生产函数回归模型,详细分析了人力资本投资的各要素中教育和健康以及二者整体对我国经济增长的作用。该模型最终得出结论:无论是人力资本的教育投资,还是健康投资,它们对于我国经济增长的贡献效应都远远大于物质资本投资。根据前人研究成果以及回归模型得出的结论,文章最后有针对性地提出了提高人力资本投资水平,促进我国经济增长的对策。

论文目录

• 提要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 问题的提出
• 1.2 研究的意义
• 1.3 概念
• 1.3.1 经济增长的定义
• 1.3.2 人力资本的定义
• 1.3.3 人力资本投资的定义
• 1.4 文献综述
• 1.4.1 国外人力资本研究综述
• 1.4.2 国内人力资本研究综述
• 1.5 研究创新
• 1.6 研究方法与论文结构
• 2 人力资本理论形成及其在经济增长理论中的地位演变
• 2.1 人力资本思想的起源与古典经济增长理论
• 2.1.1 亚当，斯密和大卫·李嘉图的人力资本思想
• 2.1.2 熊彼特的人力资本思想
• 2.1.3 哈罗德—多马经济增长模型
• 2.2 新古典经济增长理论与人力资本理论的产生
• 2.2.1 索洛的技术进步决定论
• 2.2.2 丹尼森的经济增长多因素决定论
• 2.2.3 舒尔茨的人力资本理论
• 2.3 新增长理论与人力资本理论的发展
• 2.3.1 阿罗的“干中学”模型
• 2.3.2 罗默的收益递增增长模型和技术进步内生增长模型
• 2.3.3 卢卡斯的人力资本决定增长模型
• 2.3.4 新经济增长理论的价值与启示
• 3 我国人力资本投资现状
• 3.1 我国教育投资现状及问题
• 3.1.1 教育投资的总量呈现上升趋势
• 3.1.2 教育投资的相对量还处于较低水平
• 3.1.3 政府对教育的投资还有待提高
• 3.1.4 教育投资的地区差距较大
• 3.1.5 教育投资结构不合理
• 3.2 我国职业培训投资状况
• 3.2.1 职业培训投资总量太少
• 3.2.2 职业培训投资存在结构性差异
• 3.3 我国健康保健投资状况
• 3.3.1 医疗卫生的公共支出比例偏低
• 3.3.2 医疗卫生的个人支出比例偏高
• 3.3.3 医疗卫生的人均支出较低
• 4 我国人力资本投资对经济增长的影响效应分析
• 4.1 模型的选择
• 4.2 模型相关参数的解释
• 4.3 我国教育投资对经济增长的贡献
• 4.4 健康投资对经济增长的贡献
• 4.5 总体生产函数回归方程的建立
• 4.6 人力资本投资对经济增长的特殊重要作用
• 4.5.1 人力资本投资增长是经济可持续增长的关键
• 4.5.2 人力资本投资对经济增长存在边际报酬递增的可能性
• 5 提高人力资本投资水平，促进我国经济增长的对策
• 5.1 加强和提高人力资本的教育投资水平
• 5.1.1 提高我国的人力资本水平
• 5.1.2 引进国外先进的人力资本
• 5.2 促进和完善人力资本的健康投资
• 5.3 提高人力资本投资效益
• 5.4 完善市场经济体制，建立完备的社会保障体系
• 5.5 深化体制改革，建立发达的人力资本市场
• 结论
• 后记
• 参考文献
• 在学期间发表的学术论文和研究成果
• 详细摘要