新疆生产建设兵团人力资本积聚机制与政策探析

论文摘要

本文以扩大新疆生产建设兵团(以下简称“兵团”)人力资本存量、优化人力资本配置,进而推动兵团经济发展为目标,从理论与实践相结合的角度,通过回顾和借鉴劳动力迁移理论、人力资本投资理论、二元经济结构理论、人力资本与经济增长理论,加以分析和运用,提出加强兵团人力资本积聚的重要性,并从兵团人力资本的数量和质量两个方面对兵团人力资本现状进行了全面的分析,采用规范分析与实证分析相结合的方法,通过对兵团人力资本研究,层次结构、产业布局、区域分布情况进行考评,发现目前兵团人力资本存在一下问题：首先,存量不足,增长率缓慢且起伏较大；其次,兵团人力资本层次结构不合理,高层次人力资本匮乏；再次,人力资本未能实现优化配置,产业布局与区域分布状况不合理。同时,依据舒尔茨的人力资本投资理论对兵团目前人力资本积聚过程进行分析,得出以下结论：第一,人力资本投资观念落后；第二,兵团人力资本投资严重不足：教育投资欠缺,高层次人力资本培养能力不足,卫生事业落后,人力资本流动受限,人力资本引进不足且流失严重；第三,人力资本管理机制不完善。进而,通过规避以上问题,结合兵团实际情况,从更新人力资本投资观念、加强各级教育投资、改善教育结构、加强卫生事业投入、完善市场化的用人机制等方面构建适应兵团实际情况的人力资本积聚机制,并提出相应的政策建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 序言
• 1.1 研究的背景
• 1.2 研究的目的和意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.4 研究的思路及方法
• 1.4.1 研究的思路
• 1.4.2 研究方法
• 1.5 论文主要内容与研究结构
• 1.5.1 论文主要内容
• 1.5.2 论文研究结构
• 第二章 理论研究
• 2.1 概念界定
• 2.1.1 劳动力、人力资源、人力资本
• 2.1.2 资本积累、资本积聚、资本集中
• 2.2 相关理论研究
• 2.2.1 人力资本与经济增长理论
• 2.2.2 二元经济结构理论
• 2.2.3 推拉理论
• 2.2.4 人力资本积聚理论
• 2.2.5 人力资本积累的影响因素
• 第三章 兵团人力资本积聚状况分析
• 3.1 兵团人力资本现状分析
• 3.1.1 兵团人力资本存量分析
• 3.1.2 兵团人力资本的质量分析
• 3.2 兵团现行人力资本积聚方式分析
• 3.2.1 兵团人力资本投资状况
• 3.2.2.兵团人力资本配置状况
• 3.2.3 兵团人力资本集中状况分析
• 第四章 兵团人力资本积聚机制构建
• 4.1 观念引导机制
• 4.2 人力资本投资机制
• 4.2.1 建立政府、社会、个人三者各有重点、相互配合、良性互动的投资主体系统
• 4.2.2 构建多种方式相结合的人力资本投资机制
• 4.3 人力资本使用机制
• 4.4 人力资本收益机制
• 第五章 兵团人力资本积聚政策建议
• 第六章 结束语
• 6.1 研究的结论
• 6.2 可能的创新点
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介
• 导师评阅表