妇女劳动权国际保护问题研究

论文摘要

妇女人权是在人权观念产生300多年后出现的一个似乎含义重叠的概念,妇女劳动权则是妇女人权的重要内容之一。面对妇女人权的特殊性,我们仅仅研究妇女劳动权的现状,追究妇女遭受歧视的根源,讨论其发展的历史,并不能在真正意义上提升妇女的人权地位,消除妇女人权歧视。针对这一现象,本文以妇女劳动权相关理论为基础,来探讨妇女劳动权国际保护机制,完善妇女劳动权国际保护机制,旨在彻底改变妇女人权受歧视的地位。妇女劳动权的法律地位如何,其国际保护机制如何,发展到现在已经成为国际社会关注的一个热点问题,把妇女劳动权国际保护作为一种法律制度进行专门研究,具有非常积极的理论价值和重要的现实意义。第一章介绍了妇女劳动权国际保护的概述。一方面,对妇女劳动权的内容作了界定,并探究了妇女劳动权国际保护的必要性。另一方面,阐述了妇女劳动权国际保护法律制度的演变。通过论证,奠定了妇女劳动权的理论基础。第二章对妇女劳动权国际保护机制进行了深入地分析。妇女劳动权国际保护机制由妇女劳动权国际保护的立法、妇女劳动权国际保护的机构及妇女劳动权的实施措施共同组成的。因此,本章从动态的保护实施措施和静态的保护立法及保护机构加以阐述。第三章阐述妇女劳动权国际保护机制的不足。本章结合国际社会妇女劳动权国际保护的相关立法,从妇女劳动权的保护现状出发,揭示妇女劳动权保护的种种不足,主要阐述:1.妇女劳动权国际保护内容的缺陷;2.妇女劳动权国际保护执行机制的不足。第四章提出了完善妇女劳动权国际保护机制的几点建议。本章针对妇女劳动权国际保护存在的不足与缺陷,从理论上和制度上提出了完善意见。1.完善妇女劳动权国际保护机制的内容,为追求妇女劳动权实质平等,应完善妇女人权公约和协调国际国内人权立法;2.加强妇女劳动权国际保护机制的实施与监督,设置专门机构和限制国家的保留制度,来加强对妇女劳动权国际保护的监督。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 绪论
• 1 妇女劳动权国际保护概述
• 1.1 妇女劳动权的主要内容
• 1.2 妇女劳动权实施国际保护的必要性
• 1.2.1 保护妇女劳动权，是社会进步和发展的标志和要求
• 1.2.2 保护妇女劳动权，是人权保护和国际人权法的要求
• 1.3 妇女劳动权国际保护法律制度的演变
• 2 妇女劳动权国际保护机制
• 2.1 妇女劳动权国际保护的法律制度
• 2.1.1 国际人权法层面
• 2.1.2 美国及欧盟人权法层面
• 2.2 妇女劳动权国际保护的机构
• 2.2.1 宪章保护机构
• 2.2.2 条约保护机构
• 2.2.3 其他保护机构
• 2.3 妇女劳动权国际保护的执行措施
• 2.3.1 缔约国的报告制度
• 2.3.2 缔约国间的指控制度
• 2.3.3 个人申诉来文制度
• 3 妇女劳动权国际保护机制的不足
• 3.1 妇女劳动权国际保护的内容的缺陷
• 3.1.1 国际人权公约对妇女劳动权的规定不明确
• 3.1.2 妇女劳动权的国际国内保护未有效衔接
• 3.2 妇女劳动权国际保护执行机制的不足
• 3.2.1 主权国家保留制度阻碍妇女劳动权保护的实施
• 3.2.2 执行措施本身的缺陷
• 3.2.3 保护机制处理妇女劳动权事务上的不足
• 4 妇女劳动权国际保护机制的完善
• 4.1 完善妇女劳动权国际保护机制的内容
• 4.1.1 完善妇女人权公约的规定
• 4.1.2 追求实质平等，使法律走向公平和正义
• 4.1.3 协调统一国际和国内人权立法
• 4.2 加强妇女劳动权国际保护机制的实施与监督
• 4.2.1 严格控制妇女人权公约的保留
• 4.2.2 加强妇女人权公约的监督
• 4.2.3 设立专门机构处理妇女劳动权事务
• 结束语
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况