职务作品著作权保护研究

论文摘要

职务作品是指基于有规律支付劳动报酬的劳动法律关系而产生的,并在清晰工作范围内创造的作品。职务作品著作权的保护应当遵循创作人保护原则、利益均衡原则和目的让与原则三大原则。两大法系基于不同文化传统和历史渊源对职务作品著作权的保护有所差异。大陆法系国家认为作品不仅是财产利益,更是作者人格权的延伸,故法律不仅应该保护作者财产权利,更应保护作者的人身权利；普通法系国家的著作权法主要以财产价值观为建构基础,职务作品著作权的价值在于其系可让与他人的财产权利,而非在于著作人身权的保护。关于职务作品著作权保护各国和各地区有不同的规定。两大法系相比较表现出职务作品的著作权归属不同、管理机构职能不同。我国应采取人身权和财产权并重,融合两大法系的优点,尊重传统,立足国情设定职务作品著作权的保护。在我国职务作品保护中存在一般职务作品和特殊职务作品之间的区别模糊,著作权人身权让渡的尴尬,著作财产权转让合理性和价格评估问题,单位优先使用权的不足等困境。在遵循上述三大原则基础上,通过对域外立法的分析借鉴。我们应当对一般职务作品和特殊职务作品进行界定,明析一般职务作品和特殊职务作品内涵,平衡职务作品作者和单位之间的利益,通过奖励和明确约定条款来实施职务作品优先权。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 绪论
• 0.1 选题缘由
• 0.2 国内外研究现状
• 0.2.1 国内研究现状
• 0.2.2 国外研究现状
• 0.3 研究目的和意义
• 0.3.1 研究目的
• 0.3.2 研究意义
• 0.4 研究方法、结构和内容
• 第一章 职务作品概念辨析
• 1.1 职务作品概念和法律特征
• 1.1.1 职务作品概念
• 1.1.2 职务作品法律特征
• 1.2 职务作品与相关作品辨析
• 1.2.1 职务作品与法人作品辨析
• 1.2.2 职务作品与委托作品辨析
• 第二章 职务作品著作权保护原则及内容
• 2.1 职务作品著作权保护原则
• 2.1.1 创作人保护原则
• 2.1.2 利益均衡原则
• 2.1.3 目的让与原则
• 2.2 职务作品著作权人
• 2.2.1 职务作品原始著作权人
• 2.2.2 职务作品继受著作权人
• 2.3 职务作品著作权内容
• 2.3.1 职务作品著作人身权
• 2.3.2 职务作品著作财产权
• 第三章 国外职务作品著作权保护启示
• 3.1 国外职务作品著作权保护历史梳理
• 3.1.1 早期职务作品出版商时期
• 3.1.2 职务作品雇主和作者平行时期
• 3.1.3 职务作品协调保护时期
• 3.2 国外职务作品著作权保护
• 3.2.1 大陆法系国家职务作品著作权保护
• 3.2.2 英美法系国家职务作品著作权保护
• 3.2.3 东欧各国职务作品著作权保护
• 3.2.4 国际公约对职务作品著作权保护
• 3.3 国外职务作品著作权保护启示
• 3.3.1 职务作品著作权归属与管理机构职能差异
• 3.3.2 职务作品著作权保护借鉴
• 第四章 我国职务作品著作权保护思考
• 4.1 我国职务作品著作权立法保护
• 4.1.1 我国职务作品著作权立法保护历史
• 4.1.2 我国职务作品著作权立法保护现状
• 4.2 我国职务作品著作权保护困境
• 4.2.1 一般职务作品和特殊职务作品之间界限模糊
• 4.2.2 职务作品著作权人人身权让渡尴尬
• 4.2.3 职务作品著作财产权转让合理性和价格评估问题
• 4.2.4 职务作品单位优先使用权设置僵化
• 4.3 完善我国职务作品著作权保护制度建议
• 4.3.1 职务作品著作权保护协调化
• 4.3.2 一般职务作品范围明确化
• 4.3.3 特殊职务作品类型法定化
• 4.3.4 单位优先使用权设置合理化
• 结语
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间主要的研究成果