我国中小企业年金问题研究

论文摘要

企业年金计划是企业或者企业和职工共同筹资形成的职工补充养老保险基金,其基本社会经济功能是对抗老龄化危机,确保老年人经济安全。企业年金已经成为当前完善我国养老保险体系的重要环节,但我国中小企业的年金计划依旧止步不前。中小企业还有许多内部因素制约着年金计划的发展,必须采取有效的措施,尽快解决中小企业年金计划制约因素,使养老保险体系得到进一步完善。本文分为六章。第一章为导论,主要从总体上阐明了本文研究的背景和问题、研究的思路和方法、研究的结构及研究的创新点与不足。第二章阐述了本文研究的主要理论基础。第三章以马斯洛需求层次理论、补偿性工资差额理论为基础,作了中小企业年金的需求分析;在分析了我国中小企业年金发展的现状和深层次原因之后,确立了构建我国中小企业年金制度应考虑的三个主要问题。第四章先指出了中小企业年金计划设计环节薄弱,然后归纳总结了完善年金计划设计环节应遵循的三大原则,在这些原则的约束下,重点针对年金创设制度节的具体问题提出了相应对策。第五章对中小企业年金计划所适宜的运行模式进行了层层分析,最后指出:中小企业集合年金计划是解决当前我国中小企业建立企业年金计划困难的重要政策安排,对比研究了中小企业集合年金计划的优势、政策障碍与缺陷,提出了进一步建立与完善我国中小企业集合年金计划的政策建议。第六章点出了中小企业年金三大法律与政策困境,指出:为促进我国中小企业年金的大力发展,政府应当加强企业年金立法,并通过税收优惠政策,来激励中小企业发展企业年金,同时对其进行有效的监管。最后得出全文的研究结论。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1.1 研究的缘起与选题意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.3 概念的界定
• 1.4 本文的基本思路与内容安排、研究方法及创新之处
• 第二章 中小企业年金问题研究的理论基础
• 2.1 经济学中关于收入保障思想的分析
• 2.2 劳动经济学中有关补偿性工资差别理论的阐述
• 2.3 新制度经济学中的产权经济学及委托—代理理论
• 2.4 管理学中的马斯洛需求层次理论
• 2.5 法学理论中有关社会保障财产权思想的分析
• 第三章 中小企业年金现状分析
• 3.1 中小企业年金的需求分析
• 3.2 中小企业年金现状分析
• 3.3 摆脱中小企业年金困境应着力解决的问题概述
• 第四章 中小企业年金问题之一——年金计划设计研究
• 4.1 年金计划发起环节存在的问题及对策
• 4.1.1 中小企业年金计划的限制条件及对策
• 4.1.2 中小企业建立年金计划具体进程中的障碍及对策
• 4.1.3 中小企业职工参与年金计划的权利障碍及对策
• 4.2 中小企业年金计划设计存在的问题及对策
• 4.2.1 中小企业年金计划设计存在的问题
• 4.2.2 完善中小企业年金计划设计的对策
• 第五章 中小企业年金问题之二——基金管理运行模式研究
• 5.1 企业年金基金管理运行模式分类
• 5.2 中小企业年金受托模式选择
• 5.3 法人受托制下中小企业年金基金管理运行模式选择
• 5.3.1 中小企业年金基金管理运行模式现状
• 5.3.2 中小企业年金基金管理运行模式选择
• 5.4 集合企业年金计划
• 5.4.1 集合企业年金计划是中小企业的现实选择
• 5.4.2 集合企业年金计划发展现状
• 5.4.3 发展集合企业年金计划的建议
• 第六章 中小企业年金问题之三——法律政策环境研究
• 6.1 三大法律政策困境
• 6.2 中小企业年金立法研究
• 6.2.1 立法现状
• 6.2.2 加强立法保护的理论分析
• 6.2.3 立法建议
• 6.3 中小企业年金税收优惠政策研究
• 6.3.1 我国税收优惠政策的基本法律依据
• 6.3.2 存在的问题
• 6.3.3 合理化建议
• 6.4 中小企业年金监管政策研究
• 6.4.1 我国中小企业年金监管政策存在的问题
• 6.4.2 完善我国中小企业年金监管政策的建议
• 结束语
• 参考文献
• 致谢