山东省人力资本与经济增长相关性实证分析

论文摘要

新经济增长理论认为,人力资本是推动经济增长的内生要素,具有收益递增性,人力资本被普遍认为经济持续增长的源泉。世界各国经济发展的事实也有力地证明了人力资本在经济增长中的重要作用。当前在科学发展观的引领下,加快产业结构调整的步伐,提升经济总体的竞争力,来研究人力资本,以期更好地发挥区域内人力资本的优势,对保持山东省经济平稳、快速地增长具有及其重要的意义。本文主要是做实证分析,在广泛参阅文献的基础之上,以人力资本理论与经济增长理论为基础,根据历年山东省的有关统计数据,对山东省1986-2005的固定资本存量和人力资本存量进行估算,运用计量经济学中的检验方法,对山东省人力资本存量变量与GDP变量的时间序列数据进行相关关系检验、平稳性检验和协整关系检验,建立山东省人力资本有效劳动模型,估计人力资本对经济增长的长期作用和短期作用,测算不同教育程度的人力资本对经济增长贡献率。研究结论表明,山东省人力资本与经济增长存在长期均衡关系,人力资本对GDP的增长有促进作用。但山东省人力资本存量增长缓慢,经济增长部分主要取决于快速增长的物质资本投入,人力资本要素在山东经济增长过程中作用不明显。针对山东省人力资本对经济增长推动作用不显著,联系该省人力资本发展的现状,从更深层次上寻求山东省人力资本存量和质量得以提升的途径,以期对经济实践中有借鉴意义和应用价值,以此来更好地促进山东省经济平稳、快速的发展。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 选题依据
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 国外人力资本理论研究状况
• 1.2.2 国内人力资本理论研究进展
• 1.3 研究方法
• 1.4 研究内容的界定
• 第2章 人力资本、经济增长理论概述
• 2.1 人力资本理论
• 2.1.1 人力资本概念的界定
• 2.1.2 人力资本的特性
• 2.2 经济增长理论模型的介绍
• 2.2.1 柯布-道格拉斯生产函数
• 2.2.2 有效劳动投入模型
• 2.2.3 人力资本外部性模型
• 第3章 山东省经济增长与人力资本现状
• 3.1 经济增长的度量及山东省经济增长状况
• 3.1.1 经济增长的度量
• 3.1.2 山东省经济增长变化情况
• 3.2 山东省人力资本现状及度量
• 3.2.1 山东省人力资本现状的考察
• 3.2.2 山东省人力资本存量的度量
• 第4章 人力资本与山东省经济增长关系的实证分析
• 4.1 模型指标的选取和测算
• 4.1.1 产出总量指标
• 4.1.2 物质资本的测算
• 4.2 回归方程的相关检验
• 4.2.1 人力资本与产出总量相关关系检验
• 4.2.2 人力资本与产出协整关系检验
• 4.3 人力资本对经济增长影响作用的定量分析
• 4.3.1 回归方程的估计
• 4.3.2 各要素对经济增长的贡献分析
• 第5章 加强山东省人力资本开发与利用的建议
• 5.1 强化以教育为主体的人力资本战略
• 5.2 完善人力资本市场，加强人口流动管理
• 5.3 加强人才引进，增强创新能力
• 5.4 完善政府劳动部门职能，加强宏观调控
• 第6章 结论与展望
• 6.1 本文结论
• 6.2 趋势展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• 攻读学位期间的研究成果