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中国民营企业与职业经理人双赢博弈分析

2020-11-21阅读(248)

中国民营企业与职业经理人双赢博弈分析

论文摘要

民营企业在走过原始创业,形成了原始积累,企业规模达到一定程度后,势必要进行第二次创业。第二次创业的一个重要条件,就是引入职业经理人,进行职业化管理。在这个条件下,民营企业与职业经理人之间就形成了博弈关系,在博弈之中他们如何才能双赢,又是关系到中国民营经济能否发展壮大的重要课题。本文提出了用“天平平衡博弈理论”的方法来解决此问题。 力学中天平平衡的基础是力矩(力矩=力×力臂)相等,同理,“天平平衡博弈模型”中双赢的基础是价值矩(价值矩=价值×价值臂)相等。民营企业价值矩W_M的经济意义是指民营企业的各种有形与无形的企业资产对吸引职业经理人时所体现出来的价值与社会货币资本稀缺性的乘积在双方博弈中所体现的份量;职业经理价值矩w_z的经济意义是指职业经理人的各种素质和能力对在管理好民营企业上所体现出来的价值与社会人才资本稀缺性的乘积在双方博弈中所体现的份量。 “天平平衡博弈模型”是不完全信息动态合作博弈模型。它用创新的几个概念:价值矩、民企对职业经理人价值Q_M及职业经理人对民企价值Q_Z等,把复杂的博弈问题变成纯数学求解的问题,从而使“天平平衡博弈模型”变得容易理解,而且在朝可操作性上迈了一步。 在完整地提出并分析公式W_M=λW_Z后,对A公司聘请总经理进行了实证分析,从而使“天平平衡博弈模型"从结构到内容完美地结合起来,正面证明了“天平平衡博弈模型”的科学性和实用性。 最后,就“天平平衡博弈模型”的不足与发展进行了简要的探讨,对这一模型发展的困惑、前景及发展方向做了一定的分析,从而为以后的工作指明了研究的重心和探索的方向。

论文目录

  • 第1章 导论
  • 1.1 中国民营企业的历史作用
  • 1.1.1 民营企业在国民经济中的地位
  • 1.1.2 中国民营企业的发展轨迹及用人机制现状
  • 1.2 中国民营企业职业化管理的现状分析
  • 1.2.1 中国民营企业与职业经理人合作的现状分析
  • 1.2.2 职业化管理与家族化管理及其特征
  • 1.3 中国民营企业走职业化管理的必然趋势
  • 1.3.1 家族企业走职业化管理的必然性
  • 1.3.2 家族企业在走职业化管理中须思考的几个问题
  • 1.3.3 民营企业职业化管理后形成的博弈关系
  • 1.4 研究方法、工具与现状
  • 1.4.1 研究方法与工具
  • 1.4.2 研究的现状
  • 1.5 民营企业与职业经理人博弈模型的现实意义
  • 第2章 博弈论综述
  • 2.1 博弈论概述
  • 2.1.1 博弈论发展历史
  • 2.1.2 博弈论定义及实质
  • 2.1.3 博弈论基本原理
  • 2.2 博弈的分类及适应条件与特征
  • 2.2.1 博弈论分类及其适应条件与特征
  • 2.2.2 用夏普利值法求合作博弈解
  • 第3章 民营企业与职业经理人博弈模型设计
  • 3.1 博弈论在民营企业与职业经理人博弈中的适用性分析
  • 3.1.1 现有博弈模型不适用于民营企业与职业经理人博弈
  • 3.1.2 民营企业与职业经理人博弈实质分析
  • 3.2 民营企业与职业经理人博弈模型设计的力学基础
  • 3.2.1 力矩对价值矩的启示作用
  • 3.2.2 天平平衡原理对博弈均衡解的启示作用
  • 3.3 民营企业与职业经理人之天平平衡博弈模型
  • 3.3.1 天平平衡博弈原理模型图
  • 3.3.2 天平平衡博弈模型之数学模型
  • 3.3.3 与数学模型有关的几个基础定义
  • 3.3.4 天平平衡博弈模型博弈过程分析
  • 3.4 天平平衡博弈模型的特征
  • 3.4.1 天平平衡博弈模型的思想特征
  • 3.4.2 天平平衡博弈模型的经济学意义
  • 3.4.3 天平平衡博弈模型的社会特性
  • 3.5 天平平衡博弈模型中民营企业价值矩设计
  • 3.5.1 民营企业价值矩表达式设计
  • M取值的影响'>3.5.2 民营企业价值因素对确定QM取值的影响
  • M的影响'>3.5.3 民营企业“企业净资产价值”各因素对QM的影响
  • M的影响'>3.5.4 民营企业企业商誉对QM的影响
  • 3.6 天平平衡博弈模型中职业经理人的价值矩设计
  • 3.6.1 职业经理人价值矩表达式设计
  • 3.6.2 职业经理人价值分析
  • Z时各影响因素分析'>3.6.3 设计职业经理人对企业的价值QZ时各影响因素分析
  • M、FZ的确定及其对价值矩的影响'>3.6.4 FM、FZ的确定及其对价值矩的影响
  • 第4章 民营企业与职业经理人博弈模型实证分析
  • 4.1 民营企业与职业经理人博弈模型实证分析的调研情况
  • 4.1.1 实证分析中的企业概况
  • 4.1.2 实证分析中的职业经理人情况
  • M与WZ'>4.2 用民营企业与职业经理人博弈模型分析WM与WZ
  • M分析'>4.2.1 A公司的WM分析
  • Z分析'>4.2.2 职业经理人的WZ分析
  • M与职业经理人的WZ'>4.2.3 比较A公司的WM与职业经理人的WZ
  • 第5章 结论与展望
  • 5.1 本文的创新性
  • 5.2 天平平衡博弈模型的不足与发展方向
  • 5.3 民营企业主思想的劣根性与模型的成长性的关系
  • 5.4 民营企业家的价值观对企业发展的作用
  • 参考文献
  • 致谢
  • 攻读学位期间主要的研究成果和参加的项目

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