论文摘要
公司作为企业的一种组织形式对经济的繁荣发挥了不可替代的作用,但在运营中也出现了一些不和谐的因素,公司僵局即是其中之一。由于有限责任公司法律制度的安排及其公司组织结构特有的封闭性特征,有限责任公司僵局在我国公司实践中经常发生,我国公司法并未明确规定公司僵局的概念。虽然新修订的《公司法》体现出了对公司僵局问题的关注,对公司的司法解散、股东的退出机制等进行了规定,但在一些具体救济方式的选择和程序的设计上仍需予以健全和完善。基于此,本文围绕有限责任公司僵局的救济机制这一核心问题展开论述。本文除引言和结论外,共分四章,全文五万余字。引言部分阐明论文的选题意义、论述范围以及研究方法。第一章公司僵局概述。首先分析了公司僵局的概念和判定标准,接下来分析了公司僵局的基本类型、形成原因及其危害。第二章在分析建立公司僵局救济机制价值取向的基础上,介绍支持司法介入公司僵局的各种理论,主要是介绍英美法系国家对公司僵局进行救济的理论基础,包括:章程契约理论、期待利益落空理论、股东间的信托义务理论、公司社会责任理论和救济先于权利理论。第三章介绍国外关于公司僵局的立法状况。从两大法系中有代表性的国家入手,探究两大法系不同国家关于公司僵局的立法状况,其中重点介绍和分析美、德两国立法和司法实践中已有的各种打破公司僵局的司法救济措施。第四章作为本文的落脚点对我国公司僵局救济机制的现状加以分析并在此基础上提出了相应的完善建议,主要阐述了公司章程的事前预防、强制股份收买和司法强制解散公司措施。其中,重点分析研究了《公司法》第183条规定的司法强制解散公司这一措施,从实体和程序的双重视角提出了提高司法强制解散措施可操作性的一些具体见解。论文的结论概括了全文的主要观点,提出了作者认为有价值的学术观点。
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论文摘要Abstract引言一、公司僵局问题的提出二、本文的论述范围、研究方法第一章 公司僵局概述第一节 公司僵局的概念及判定标准一、公司僵局的概念二、公司僵局的判定标准第二节 公司僵局的类型划分一、以发生僵局的公司性质区分二、以公司僵局出现的层面区分三、以引起公司僵局的冲突因素区分四、以是否违反法定义务或公司章程来划分五、以表决权行使情况区分六、以僵局发生的不同阶段区分第三节 公司僵局的形成原因一、公司僵局形成的机制性原因二、公司僵局形成的深层次分析三、公司僵局在我国形成的本土性因素第四节 公司僵局的危害一、对公司利益的损害——从法经济学的视角二、对股东利益的损害三、对债权人利益的损害四、对社会利益的损害——从法社会学视角分析第二章 建立公司僵局救济机制的法理分析第一节 建立公司僵局救济机制的意义一、化解利益冲突，促进有限的公司资源优化配置二、完善市场经济体制下的经济民主三、防范、化解社会矛盾四、体现司法权对经济生活的适度干预第二节 建立公司僵局救济机制的理论基础一、章程契约理论二、期待利益落空理论三、股东间的信托义务理论四、公司社会责任理论五、救济先于权利理论第三章 国外公司僵局救济机制的立法比较第一节 大陆法系内的公司僵局救济机制一、德国法上的公司僵局救济机制二、法国法上的公司僵局救济机制三、日本法上的公司僵局救济机制四、韩国法上的公司僵局救济机制第二节：英美法系内的公司僵局救济机制一、英国法上的公司僵局救济机制二、美国法上的公司僵局救济机制第三节 借鉴于启示第四章 我国公司僵局救济机制的现状及完善第一节：对我国现行公司僵局救济机制的评析一、公司僵局救济机制之沿革二、现行公司僵局救济机制立法上的缺陷第二节 完善我国公司僵局救济机制的建议一、充分发挥章程预定作用二、优先适用强制股份收买三、慎用司法强制解散四、提高司法强制解散的可操作性——从程序和实体的双重视角结语参考文献后记
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