本文主要研究内容
作者鲍晓迪（2019）在《工程监理企业人力资源管理中存在的问题及对策》一文中研究指出：随着社会的不断进步,企业之间的市场竞争越来越激烈,市场是企业生存的基础,而人才资源则是企业保持市场竞争力的关键所在。一个企业的人才储备如果占据优势,那么就会为将来的发展壮大奠定基础,人才的培养关系到企业的兴衰。因此,工程监理企业人力资源管理对企业的人才培养具有重要的影响。本文主要针对当前社会工程监理企业人力资源管理中存在的问题进行了研究,并提出了一些可行性建议。
Abstract
sui zhao she hui de bu duan jin bu ,qi ye zhi jian de shi chang jing zheng yue lai yue ji lie ,shi chang shi qi ye sheng cun de ji chu ,er ren cai zi yuan ze shi qi ye bao chi shi chang jing zheng li de guan jian suo zai 。yi ge qi ye de ren cai chu bei ru guo zhan ju you shi ,na me jiu hui wei jiang lai de fa zhan zhuang da dian ding ji chu ,ren cai de pei yang guan ji dao qi ye de xing cui 。yin ci ,gong cheng jian li qi ye ren li zi yuan guan li dui qi ye de ren cai pei yang ju you chong yao de ying xiang 。ben wen zhu yao zhen dui dang qian she hui gong cheng jian li qi ye ren li zi yuan guan li zhong cun zai de wen ti jin hang le yan jiu ,bing di chu le yi xie ke hang xing jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自企业改革与管理的鲍晓迪，发表于刊物企业改革与管理2019年03期论文，是一篇关于工程监理企业论文,人力资源管理论文,问题论文,对策论文,企业改革与管理2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自企业改革与管理2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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