基于安全管理的发电企业人员配置研究

论文摘要

随着电力市场改革的不断深入,发电侧竞争导致了发电容量的快速扩充,市场中的发电企业越来越重视公司盈利。但电力企业有其独特性,安全生产仍是发电企业赖以生存的基础。安全管理是保证安全生产的基础,同样,人员配置也是保证安全生产的重要方面。但谈到人员配置,很少有人从安全管理入手。本文将从电力安全现状谈起,先后介绍安全行为科学、电力安全管理、发电企业人员配置方法,然后结合国内五大发电集团的人员配置的实际,基于安全管理对发电企业继电保护专业的人员配置进行深入研究,并对整个发电企业的人员配置进行分析。最后,基于安全管理对国内发电企业人员配置提出七点有实践意义的结论。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 第一章 引言
• 1.1 问题的提出
• 1.1.1 本课题选题的背景
• 1.1.2 本课题选题的意义
• 1.2 当前研究动态
• 1.2.1 安全管理研究现状
• 1.2.2 发电企业人员配置研究
• 1.3 论文研究的主要内容
• 第二章 对电力安全的研究
• 2.1 电力安全的现状分析
• 2.2 安全行为科学性分析
• 2.2.1 安全行为科学的目的及意义
• 2.2.2 安全行为科学的研究对象和任务
• 2.2.3 安全行为科学的基本理论、内容及发展
• 2.3 电力安全管理分析
• 2.3.1 电力安全管理理论的演变
• 2.3.2 安全管理的科学方法
• 2.3.3 安全管理的体制
• 第三章 发电企业人员配置的思路和方法
• 3.1 发电企业人员配置特点分析
• 3.1.1 直线职能制决定着岗位设置
• 3.1.2 扁平化影响岗位设置
• 3.1.3 扁平化对组织的影响
• 3.1.4 存在的主要问题
• 3.2 人员配置的前提与原则
• 3.2.1 人员配置的前提
• 3.2.2 人员配置的基本原则
• 3.3 定岗思路与方法
• 3.3.1 定岗基本思路
• 3.3.2 定岗具体思路
• 3.3.3 定岗方法——自我写实法
• 3.3.4 定岗方法——职责分析法
• 3.3.5 定岗方法——Delphi 法（3/3）
• 3.4 定员思路与方法
• 3.4.1 定员思路
• 3.4.2 总量控制
• 3.4.3 预算控制法
• 3.4.4 分层分类定员
• 3.4.5 专家综合调整（Delphi 法）
• 第四章 国内发电企业人员配置比较
• 4.1 典型传统发电厂 A 人员配置
• 4.2 典型传统发电厂 B 人员配置
• 4.3 DT 集团公司新建火力发电企业劳动定员
• 4.4 HD 集团公司新型火力发电厂劳动定员
• 4.5 DJ 公司新电厂总体管理模式
• 第五章 基于安全管理的发电企业人员配置分析
• 5.1 基于安全管理的发电企业继电保护人员配置分析
• 5.1.1 发电企业继电保护专业简介
• 5.1.2 传统发电企业继电保护专业人员配置
• 5.1.3 新型发电企业继电保护专业人员配置
• 5.1.4 基于安全管理的发电企业继电保护专业人员配置研究
• 5.2 基于安全管理的发电企业人员配置分析
• 5.2.1 传统发电企业人员配置分析
• 5.2.2 新型发电企业人员配置分析
• 结论
• 参考文献
• 致谢