本文主要研究内容
作者余冬生（2019）在《用人单位即时解除劳动合同权的行使期间探析》一文中研究指出：《劳动合同法》第39条明确列举了用人单位可即时解除劳动合同权的六种情形,但未明确规定用人单位应在多长期限内作出解除劳动合同的决定,显属立法漏洞。实践中,司法判决对此问题也是莫衷一是。针对第39条即时解除劳动合同的行使期间存在立法上缺位的情形,考察我国台湾地区和德国的立法例,借鉴其有益经验,提出解决现实困境的三点措施,即加强工会的监督职能,选取典型案件作为指导或参考性案例,确定即时解除劳动合同权的行使期间,以期为未来修法提供一些智识上的参考。
Abstract
《lao dong ge tong fa 》di 39tiao ming que lie ju le yong ren chan wei ke ji shi jie chu lao dong ge tong quan de liu chong qing xing ,dan wei ming que gui ding yong ren chan wei ying zai duo chang ji xian nei zuo chu jie chu lao dong ge tong de jue ding ,xian shu li fa lou dong 。shi jian zhong ,si fa pan jue dui ci wen ti ye shi mo zhong yi shi 。zhen dui di 39tiao ji shi jie chu lao dong ge tong de hang shi ji jian cun zai li fa shang que wei de qing xing ,kao cha wo guo tai wan de ou he de guo de li fa li ,jie jian ji you yi jing yan ,di chu jie jue xian shi kun jing de san dian cuo shi ,ji jia jiang gong hui de jian du zhi neng ,shua qu dian xing an jian zuo wei zhi dao huo can kao xing an li ,que ding ji shi jie chu lao dong ge tong quan de hang shi ji jian ,yi ji wei wei lai xiu fa di gong yi xie zhi shi shang de can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自安徽农业大学学报(社会科学版)的余冬生，发表于刊物安徽农业大学学报(社会科学版)2019年04期论文，是一篇关于即时解除权论文,劳动合同论文,除斥期间论文,安徽农业大学学报(社会科学版)2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自安徽农业大学学报(社会科学版)2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。