《黄帝四经》管理哲学研究

论文摘要

本文首先介绍了马王堆乙本《老子》卷前所附四篇古佚书发掘、整理、考证的情况以及目前四篇古佚书思想源流的疏考情况和相关结论。以这些考证和研究为基础,论文阐述了采用《黄帝四经》这一名称指称四篇古佚书的缘由,并提出其成书时间应该在《庄子》之前;同时,本文阐述了《黄帝四经》管理哲学的内涵与体系架构。接着,本文分别阐述了《黄帝四经》管理哲学的本体论、认识论、方法论和价值观思想。在本体论方面,本文分析了《黄帝四经》中“道”的基本意涵,认为“道”既是万物产生的本原,又是万物运动变化的本体依据,因此是统治和管理活动的本体。在认识论方面,本文重点阐述了《黄帝四经》的认识路线——“循名责实”和“循名究理”及其思维方式——“以天道推演人事”的传统辨证理路,分析了其思维方式的形成基础。在方法论方面,本文考察了《黄帝四经》刑德并用、文武并行的主张,认为这一主张既是效法天道的结果,又是融合和吸收儒、法等思想的结果。另一方面,论文在对《黄帝四经》“因之若成”和“无为”思想进行分析的基础上,认为其“无为”思想既包括继承老子思想而形成的“无为”又包括独具特色的“有为”两个方面。在价值观方面,本文总结了《黄帝四经》管理价值观的体系内容并分析了其形成的基础、特点与意义。认为管理价值观既是春秋战国时期各种思想理论不断融合的产物,又是适应当时社会发展和变革需要的结果。最后,本文从古为今用的角度,以《黄帝四经》为源头,在现代管理的本质、管理主客体关系以及现代管理中国化等方面进行了哲学反思,认为我国管理现代化进程必须根植于传统文化这一土壤之中,在学习西方现代管理科学技术的同时,从自己的历史发展状况和历史发展规律出发,寻找一条管理现代化之路。

论文目录

• 内容摘要
• Abstract
• 导论
• 一、《老子》乙本卷前古佚书的发掘、整理和考证
• 二、《黄帝四经》思想源流疏考
• 三、《黄帝四经》管理哲学的内涵
• 四、《黄帝四经》以及本论文的价值和意义
• 第一章 《黄帝四经》管理哲学的本体论
• 第一节 《黄帝四经》道本体论
• 一、本体论与道本体论
• 二、道在《黄帝四经》中的本体意义
• 三、道与《黄帝四经》的管理思想
• 第二节 管理主体与管理客体的道本体论
• 一、主体与客体概述
• 二、管理主体与管理客体产生和存在的道本体依据
• 三、管理主体与管理客体行为和活动的道本体依据
• 第三节 《黄帝四经》管理规范的道本体论
• 一、天道规则的道本体论
• 二、法的产生和法的内涵
• 三、法在管理活动中的规范作用
• 四、法的道本体论
• 第二章 《黄帝四经》管理哲学的认识论
• 第一节 认识论概述
• 第二节 "循名责实"和"循名究理"的认识论与管理
• 一、"循名责实"和"循名究理"的认识论
• 二、名实关系与管理
• 第三节 《黄帝四经》的思维方式与管理
• 一、朴素辩证思维方式与管理
• 二、"由天道推演人事"的思维方式与管理
• 第三章 《黄帝四经》管理哲学的方法论
• 第一节 方法论概述
• 第二节 刑德观和文武观与管理
• 一、刑德观与管理
• 二、文武观与管理
• 第三节 "因之若成"的管理方法论
• 一、因"天道"
• 二、因"人"
• 第四节 "无为"与管理
• 第四章 《黄帝四经》管理哲学的价值观
• 第一节 价值观概述
• 第二节 《黄帝四经》管理价值观形成的基础
• 一、《黄帝四经》管理价值观形成的历史文化背景
• 二、《黄帝四经》管理价值观形成的理论基础
• 三、《黄帝四经》管理价值观形成的社会现实基础
• 第三节 《黄帝四经》管理价值观的主要内容
• 一、"重士贱财"观
• 二、"守雌贱身"观
• 三、"不争亦争"观
• 第四节 《黄帝四经》管理价值观的特点和意义
• 一、《黄帝四经》管理价值观内容的密切关联性
• 二、《黄帝四经》管理价值观体系的开放性和整合性
• 三、《黄帝四经》管理价值观的社会政治实践性
• 四、《黄帝四经》管理价值观的影响与借鉴意义
• 第五章 基于《黄帝四经》管理哲学对现代管理的反思
• 第一节 对现代管理本质的哲学反思
• 一、管理本质的不同认识
• 二、管理本质的哲学反思
• 第二节 对现代管理主体和管理客体关系的哲学反思
• 一、管理主体和作为管理客体的人之间的关系
• 二、管理主体和作为管理客体的物之间的关系
• 第三节 对现代管理中国化的哲学反思
• 参考文献
• 后记