论文摘要
20世纪80年代以来,知识时代的发展使得科学技术从广度和深度上把产业组织形式提升到了非凡高度。应运而生的就是越来越受到关注的产业技术联盟,随着其发展的浩荡之势,如何提高合作的绩效也成为探讨热点。但近年来,对于其绩效的研究大部分都倾向于以联盟单个成员为对象的层面,并且鲜有将其与项目管理绩效相结合的研究。通过对产业技术联盟的项目管理绩效进行评价,可以发现项目实施中的问题和缺陷,通过评价结果得到及时的改善,以提高联盟项目管理的整体水平。本文从研究产业技术联盟整体的角度出发,以项目管理绩效为切入点和结合点,将合作研发项目作为研究对象。通过广泛收集中外相关文献,进行深入分析后,本文建立了“任务绩效、关系绩效、项目资源配置、项目管理成熟度”的分析框架,并从任务的完成度、产物的满意度、伙伴间关系的紧密度等12个方面构建了评价体系的雏形。本文采用问卷调研、SPSS软件处理了数据,最终得到包含4个一级指标、12个二级指标和27个三级指标的评价体系。通过专家调研,利用层次分析法、MATLAB软件计算出了每级指标的具体权重。后续利用模糊综合评判法建立了评价模型,并予以应用分析。选取“李宁”—米其林产业技术联盟的运动鞋研发项目为实例,为该联盟项目整体提供了一个综合的评分。对其围绕着项目管理绩效评价的各个指标进行了详细分析后,提出了部分参考建议,以期该产业技术联盟能够对影响项目绩效的行为做出改善,提升整体绩效,为后续合作创造实际借鉴价值。
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摘要Abstract第1章 绪论1.1 研究背景与意义1.1.1 研究背景1.1.2 研究意义1.2 研究内容与框架1.3 研究方法与主要贡献1.3.1 研究方法1.3.2 主要贡献第2章 文献综述2.1 产业技术联盟的概念2.1.1 产业技术联盟的内涵2.1.2 产业技术联盟的特点2.1.3 产业技术联盟的分类2.1.4 组建产业技术联盟的动因2.2 绩效评价的方法回顾2.2.1 一般企业的绩效评价方法2.2.2 产业技术联盟的绩效评价2.3 项目管理绩效的综述第3章 产业技术联盟的项目管理绩效评价指标体系的建立3.1 产业技术联盟的项目管理绩效评价指标体系构建原则3.2 产业技术联盟的项目管理绩效评价指标体系初步设计3.2.1 产业技术联盟的项目管理绩效评价指标体系的内部结构3.2.2 产业技术联盟的项目管理绩效指标体系的雏形3.3 产业技术联盟的项目管理绩效评价指标体系的形成3.3.1 问卷设计3.3.2 预调研3.3.3 正式调研样本信息统计描述3.3.4 信度分析3.3.5 效度检验3.3.6 产业技术联盟的项目管理绩效评价指标体系的内容第4章 产业技术联盟的项目管理绩效评价模型的构建4.1 评价方法的选择4.2 层次分析法4.2.1 层次分析法步骤4.2.2 层次分析法确定权重4.3 结合聚类分析理论的模糊综合评价模型4.3.1 单因素评价4.3.2 多级模糊综合评价第5章 应用分析5.1 李宁—米其林产业技术联盟的简介5.2 李宁—米其林产业技术联盟的项目管理绩效评价模型5.2.1 建立评价矩阵5.2.2 三级模糊综合评价5.2.3 二级模糊综合评价5.2.4 一级模糊综合评价5.3 结果分析及建议5.3.1 结果分析5.3.2 建议第6章 结论与展望6.1 结论6.2 展望参考文献致谢附录一 调查问卷附录二 产业技术联盟的项目管理绩效的评分标准附录三 AHP调查问卷
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标签:产业技术联盟论文; 任务绩效论文; 关系绩效论文; 项目资源配置论文; 项目管理成熟度论文; 模糊评价论文;