（中煤矿山建设集团有限责任公司安徽宿州234000）
摘要：在企业的建设和发展中，女职工发挥着非常重要的作用。为了构建和谐企业，必须要做好女职工的思想政治工作，提高女职工的工作积极性，解决她们的思想问题。只有这样，才能发挥出女职工在企业生产经营中的作用。笔者针对做好女职工思想政治工作，推进和谐社会建设进行了分析，具体如下。
关键词：企业；女职工；思想政治工作；和谐；建设
前言：如今，社会经济在大力发展，企业对人才的需求量也越来越多。而企业中也有大量女职员，这些职员对企业的影响非常大，甚至起到了推动企业发展的作用。为此，企业必须要针对女性职员的特殊情况，开展有针对性的思想政治工作，提高女性职员的工作积极性，实现企业的可持续发展。
1.提高对女职员思想政治工作的重视程度
为了构建和谐企业，要更加重视女职员思想政治工作。因为企业中的女性管理者普遍少于男性管理者，然而女性管理者的思想容易影响基层女员工。因此企业需要先加强对女性管理者的思想政治工作，借助理论教育，促使她们了解自身的职责，提高她们的责任心，坚定她们的工作信念。这样一来，才能促使女性管理者对女性员工产生良好的影响力。此外，也要加强对基层女员工的理论教育，提升这些女员工的素质和能力。同时要将企业和女员工之间的关联性结合起来，帮助女员工端正工作态度，为企业的发展奠定坚实的基础。在平时，企业政工人员也要针对女员工的特殊情况，开展有针对性的思想指导工作，促使她们能更加积极的投入到工作中去[1]。
因为女员工的思想对自身的工作起着非常重要的影响作用，因此企业在开展女员工思想政治工作时，要坚持以社会主义核心价值观作为指导思想。促使女员工互相之间能团结协作、友善友爱，从而提升企业内部凝聚力。此外，企业在平时也要举行各种不同的活动，并鼓励女员工积极的参与进去。而且也要加强企业文化的建设，使得内部氛围更加和谐，这样才能使女员工在良好的文化氛围中提高自身。最后，企业还要制定科学合理的管理制度，规范女员工平时的行为，及时发现她们的不良思想，并进行约束和指导。通过多元化的方式来开展女员工的思想政治工作，从而起到良好的作用。
2.建立企业和女员工共同发展的目标
如今，社会的发展越来越多元化，而且对企业的影响也越来越大。很多员工在工作中会进行目标定位、自我定位，所以企业要构建共同发展目标，帮助女员工实现自我价值，最终推进企业和员工的发展，达到双赢的目标[2]。为此，企业可根据女员工的实际情况、工作情况，以及企业自身的发展状况，对女员工进行一定的激励。鼓励女员工将自身发展目标和企业目标结合起来，并且为女员工的晋升、发展提供源源不断的动力。举个例子，企业可以不定期开展活动，组织优秀女员工外出交流、学习，或者是举行小组竞赛、专业技能大赛。女员工通过合作、交流，能提高自身的专业能力。而且企业也要建立关于工作岗位的要求、标准，与女员工的发展需求相一致。不仅如此，企业还要重视女员工的工作地位，对于表现突出的女员工进行精神激励、物质激励，提高女员工的信心。从而树立其他女员工学习和工作的典范，为女员工的工作提供源源不断的动力[3]。只有促使女员工感知到企业对其十分重视，才能发挥出女员工的作用。最后，企业也要重视女员工的精神需求、切身利益，对她们进行正确的引导。而且采用激励政策来对女员工进行鼓励，激发女员工的工作热情。
3.维护女员工的合法权益、正当需求
企业在对女员工开展思想政治工作的时候，也必须维护女员工的合法权益、正当需求，这样才能促使思想政治工作起到一定的作用。在对女员工进行思想指导的过程中，不能仅仅停留在表面，要保证各项政策得到落实，切实维护女员工的合法权益、正当需求，尽量解决女员工在工作和生活中遇到的问题，促使女员工感知到企业对自己的关心和帮助，推进企业的和谐发展。举个例子，企业对于女员工所处的工作环境、岗位环境等，要进行一定的保障。也要根据女员工的特殊生理状况，给予有针对性的支持、帮助，尊重女员工的劳动权益[4]。不仅如此，企业还要制定出相关的政策、文件，保障女员工的休假权、奖励权、福利等，并且将这些政策落到实处，激发女员工的工作热情，为企业的大力发展奠定坚实的基础。
4.发挥出女员工在家庭中的作用
除了工作以外，家庭对于女员工而言也是非常重要的一部分。只有促使女员工发挥出了在家庭中的作用，才能让她们无后顾之忧的投入到工作中去。为此，企业要加强对女员工的思想政治工作以及引导，从思想基础和思维、岗位特点、企业实际情况、女性生理特点等不同的方面来进行考虑。而且也要注重文化层次和其他层次之间的联系，采取针对性的方法来开展思想教育工作。举个例子，一些女员工的年龄较大，工作年限较长，其希望继续在岗位上发挥余热，其他的女员工则希望能安度晚年，要根据这些女员工的情况来对她们进行指导。此外，一些中年女员工愿意承担工作重担，并期望在工作中获得发展。然而在这个时期内，女员工的家庭负担很重，容易分散精力，因此要对其进行思想指导，促使女员工对家庭和工作合理安排。最后，也要在精神上满足女员工的需要，为她们创设学习的条件、环境，不但发挥出女员工的才能和智慧，也使得她们有时间和精力投入到家庭中[5]。
5.总结与体会
通过上面的内容可以发现，企业的发展离不开女职员的努力和奉献，为了发挥出女职员在企业中的作用，要加强对女职员的思想政治教育，培养她们的工作热情，尽量解决她们在工作和生活中遇到的问题，这样才能推进和谐企业的建设和发展。
参考文献：
[1]韩凤.做好女职工的思想政治工作推进“和谐企业”建设[J].中国工运,2014(12):35-36.
[2]王道勇,黄春,董耘,等.女员工集中单位思想政治工作方法探索[J].赤子(下旬),2016,(010):36,51.
[3]张帆.新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的思考[J].时代报告,2018,(2):30.
[4]谢燕.做好国企女性员工思想政治工作的思考[J].企业家天地（下旬刊）,2013,(7):126-127.
[5]徐冰凌,郭泽琼.关于如何做好国企女性员工思想政治工作的思考[J].企业家天地（中旬刊）,2013,(12):96.