内部控制人选择与家族企业绩效相关性研究

论文摘要

改革开放以后,中国市场经济的不断发展完善,家族企业在经济和社会中所起的作用也日益明显,家族企业自身规模有小到大、由弱变强,发展态势也逐步加快。在我国上海证券交易所和深圳证券交易所上市的公司中很多都是家族企业,家族企业不仅发展成为我国中小企业的主要发展模式,而且是上市板块中不可或缺的力量。在家族企业发展壮大的同时,如何评价一个家族企业绩效状况,如何选择家族企业的内部控制人成为社会普遍关注的问题。为此,本文以家族企业为研究视角,系统的分析我国家族企业内部控制人的特征与企业绩效之间的关系。按照主流的经济学观点,家族企业是一种落后的企业组织形式,家族制企业发展方向是所有权与经营权相分离,并最终成为由职业经理人所控制的现代股份有限公司。然而在现实中,中国家族企业中仍有相当的家族企业的内部控制人是由家族人员所担任,并且它们的企业业绩并不比其他组织形式企业差。这说明,中国家族企业仍有相当的活力,并且是符合我国现阶段的发展环境的。本文由四章组成,第一章主要论述了本次论题的选题背景及其选题意义,初步论证了上市家族企业研究的必要性;另外研究方法部分给出了本次论文写作主要运用的研究工具和方法。第二章首先界定了家族企业的范围与家族企业的定义、家族企业特征等问题;然后,回顾了家族企业治理模式的前人研究成果和绩效问题的相关研究;最后,本文通过委托代理理论、家族控制、家族参与度、领导特质四个方面论述了家族企业治理问题,同时讨论了家族企业内部治理所要解决的问题。第二章内容为本文的后续研究奠定了理论基础。第三章内容是本次研究的核心部分。首先,给出了本文的研究假设、研究变量的选取和样本数据的选择依据;然后,本次研究进行了描述性统计分析和方差分析。在方差分析中,具体分析了家族企业内部控制人是否为家族成员对于企业绩效指标的影响,还分析了内部控制人的特征与上市家族企业绩效是否有联系,并且对各个分析结果做出了说明。在第四章中,结合第三章实证分析结果给出了本文的研究结论,并且在文章的最后提出了本次研究的不足之处。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 图表目录
• 绪论
• 0.1 选题的背景和意义
• 0.2 研究方法
• 0.3 研究框架
• 1 相关文献综述与理论基础
• 1.1 有关家族企业的界定和特征
• 1.1.1 家族企业定义
• 1.1.2 家族企业特征
• 1.2 家族企业治理模式回顾
• 1.3 企业绩效与内部控制人相关研究
• 1.3.1 企业绩效问题相关研究
• 1.3.2 内部控制人定义
• 1.3.3 内部控制人选择与企业绩效关系
• 1.3.4 内部控制人不同特征与企业绩效关系
• 1.4 家族企业治理相关问题
• 1.4.1 委托代理理论
• 1.4.2 家族控制
• 1.4.3 家族成员参与度
• 1.4.4 领导特质
• 2 实证分析
• 2.1 研究假设
• 2.2 研究设计
• 2.2.1 变量选取
• 2.2.2 样本数据选取
• 2.3 实证分析
• 2.3.1 样本描述性统计分析
• 2.3.2 方差分析
• 2.3.3 实证分析结论
• 3 结论与不足
• 3.1 研究结论
• 3.2 不足之处
• 参考文献
• 致谢