国有企业政工论文题目

问：政工师论文题目有哪些

1. 答：对于政工师职称论文，进行写作之前可选的主题还是比较多的，下面提供以下一些题目供参考：
   1.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩
   2.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动
   3.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师
   4.如何提高医院政工师的自身修养
   5.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养
   6.企业政工师能力培养措施
   7.论如何提高政工师的自身修养
   8.医院思想工作中政工师的作用分析

问：求高级政工师关于企业思想政治建设方面的论文题目和简单构想

1. 答：一个单位思想政治建设内容主要包括：
   1、基层党支部建设、党员队伍建设（组织制定、编制党支部建设发展规划，组织管理发展规划）
   2、干部队伍管理（中层、后备干部的管理规划、培养、教育、考察、考核）；
   3、宣传思想教育（政治思想学习、安全思想教育、技术业务学习以及交流）；
   4、法制道德宣传教育（综合治理宣传、社会公德宣传、企业精神宣传、安全生产宣传、文明生产宣传等）；
   5、收集、整理相关文书档案、资料的归档工作；
   6、协助总经理做好廉政建设工作、
   7、协助公司在企业贯彻执行党和国家以及上级部门颁发的精神文明建设、思想政治工作的方针、政策、条例、制度和有关的文件；
   8、了解和解决员工热点问题，化解企业内部矛盾，使企业保持稳定和谐发展。

问：企业管理专业毕业论文写什么题目好写呢？

1. 答：写人力资源的题目好些
2. 答：企业管理的，可以写一下执行力的问题，很好找素材
3. 答：比如说中小企业薪酬体系的建立。或者岗位价值评估在企业中的运用（可以就几种岗位价值评估的理论介绍，优缺点，适用什么类型的企业，实例）
4. 答：只能给你个大概思路，当做借鉴吧，行不行你自己决定。既然对比就要有实例，所以这类论文的基本思路就是例证和数据。中资企业的人力资源管理现状，最好举例有代表性的，然后总结分类。也可以现找资料总结分类，然后举出相应的实例。最好要有数据支撑。然后就是外资企业的人力资源管理了。外资企业有哪些，他们的人力资源管理有哪些共同点，找共同点为主。然后对比总论，中资企业人力资源管理与外资企业人力资源管理的差异，最后，提出哪些值得学习借鉴的地点，提出自己的发展观点。一般思路就是这样的。问题就是题目太大，建议可以找到差距最大的地方在哪里，把这个地方最为副标题，然后集中分析这一点，这样比较好些。
5. 答：一是您自己学的好的知识方向；
   二是您可以接触到的企业管理的实物；
   三是一定是有感触、有感觉、有兴奋、有创建的部分。

问：求！论文题目为，（国有企业薪酬设计中的问题及其解决对策）怎么写提纲和论文。谢谢

1. 答：题目：
   国有企业的EVA革命
   我国国有企业薪酬管理的研究
   国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究
   我国国有企业经营者薪酬激励研究
   新经济下我国企业薪酬体系的问题研究
2. 答：明说了吧，如果付费解决，三天内保证解决；如果想要免费求，SORRY，这道“题”无解！

问：求机关事业单位政工师论文一篇

1. 答：首先 选题要紧跟目前的政策，政工师范围比较广，另外政策变动，有的题目已经没有了时效性。另外，最好结合自身现状，毕竟需要数据支持。根据我的经验，中文一般5000字就够了 找人一定要找些靠谱点的，我去年找猪八戒那个文案人才mx2356写的，也是5000字就妥妥的了。
   不过我们是我们单位是评职称要求发表的。可以问问现在还写不写了，都是不收定金的， 比较放心些可以推荐的。其他的不太清楚