股票期权制度会计问题研究

论文摘要

股票期权制度作为最有效的激励制度之一,从20世纪90年代起逐渐引入我国。但由于当时我国经济法律制度上存在的一些限制,大部分国内企业无法实施标准的股票期权激励计划。近些年,我国股票期权制度相关法律的制定步伐逐渐加快。《上市公司股权激励管理办法(试行)》和新《企业会计准则》的颁布,为我国股票期权制度的发展在一定程度上扫除了障碍。目前,我国实施股权激励的企业不断增多,激励形式也越来越多样化,因而需要从制度上进行更完善的规定。但我国股份支付准则实施时间尚短,对准则实施的进展程度和效果还缺乏足够资料进行分析。因此,股票期权制度的会计问题还有待于进一步研究。本文前半部分运用规范研究方法,从股票期权的基本理论出发,按会计处理的顺序依次对股票期权会计的确认、计量和披露进行分析,并结合我国股份支付准则进行详细探讨,得出股票期权费用化能够反映股票期权的本质;准则应该统一以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付的公允价值的确认时间点;应该借鉴国际准则完善有结算选择权的股份支付的会计处理等等。后半部分采用案例分析方法,以福星科技股权激励方案为例,分析股份支付准则在实践中的运用,包括公司对股票期权的会计处理,公司股权激励方案中对股票期权公允价值和行权价的计量,实施股权激励方案后对公司的财务影响等等。通过分析,得出我国股份支付准则应该进一步明确股票期权公允价值的计量方法,包括模型的选择和相关参数的确定;在制定股票期权行权价时,应考虑市场运行周期的影响,对二级市场的公司股价进行修正,确定一个合适的协议价,以达到股权激励应有的效果。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 国外研究综述
• 1.2.2 国内研究综述
• 本章小结
• 第二章 股票期权制度理论基础研究
• 2.1 股票期权的概念
• 2.2 股票期权的相关要素
• 2.2.1 股票期权的相关日期
• 2.2.2 股票期权的可行权条件
• 2.3 股票期权的分类
• 2.4 股票期权的理论基础
• 本章小结
• 第三章 股票期权会计问题研究
• 3.1 股票期权会计的确认问题
• 3.1.1 利润分配观
• 3.1.2 费用观
• 3.2 股票期权的计量
• 3.3 股票期权定价模型
• 3.3.1 Black-Scholes 期权定价模型概述
• 3.3.2 二叉树模型
• 3.3.3 Certainty-Equivalent 期权定价模型
• 3.4 股票期权的披露问题
• 本章小结
• 第四章 新准则下我国股票期权的会计问题
• 4.1 《企业会计准则第11 号——股份支付》研究
• 4.1.1 以权益结算的股份支付
• 4.1.2 以现金结算的股份支付
• 4.1.3 股份支付会计准则与相关制度的比较
• 4.2 股份支付准则的会计披露问题
• 4.3 股票期权会计其它相关问题的思考
• 4.3.1 股票期权对每股收益及稀释每股收益的影响
• 4.3.2 股票期权结算方式的选择对财务报告的影响
• 4.3.3 有现金结算选择权的股票期权的会计处理
• 本章小结
• 第五章 股票期权实施企业个案分析
• 5.1 福星科技股权激励计划简介
• 5.1.1 股权激励的基本内容
• 5.1.2 股票期权价值的计量
• 5.1.3 股票期权的会计处理
• 5.1.4 股票期权数量及行权价格的调整方法
• 5.2 对福星科技股票期权实施方案的分析
• 5.2.1 实施股票期权对公司经营业绩和财务状况的影响
• 5.2.2 对股票期权价值的计量
• 5.2.3 股票期权行权价的制定
• 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文
• 致谢