电子政务背景下我国公务员行政伦理建设研究

论文摘要

公务员作为国家的行政主体,履行国家机关赋予的公共服务和社会管理等职能,他们行政道德水平的高度是社会整体行政伦理水平的标杆,故而,加强公务员行政伦理建设势在必行。加强我国公务员队伍的行政伦理建设,不仅能更好的规范公务员的行政行为,也能提高公务员的职业道德水平,强化其为人民服务意识,这是公务员顺利行使国家职能的重要保证。自20世纪90年代以来,电子政务开始在我国发展,为我国公务员行政伦理建设带来了新的机遇和挑战。目前我国政府公务员行政伦理建设存在很多失范现象,因此在电子政务背景下探求新时期我国公务员行政伦理建设具有重要的现实意义。基于上述思考,本文结合电子政务这一背景研究我国公务员行政伦理建设问题,运用概念分析、文献研究、和历史研究的方法,系统的提出了新时期我国公务员行政伦理建设在健全法规,健全监督制约机制等方面的建议。在绪论部分,介绍了选题的研究背景和研究方法。在第二部分,介绍了电子政务与公务员行政伦理基本理论内涵、特点及二者的关联。在第三部分,探讨了电子政务背景下我国公务员行政伦理现状,分别从行政主体自身、法律法规体系和社会监督机制等方面就公务员伦理失范问题进行分析,并找出问题成因。在第四部分,结合我国的国情,提出电子政务背景下我国公务员行政伦理建设的相关举措。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.1.1 选题的目的与意义
• 1.1.2 研究现状
• 1.2 研究方法
• 第二章 电子政务与公务员行政伦理相关理论
• 2.1 电子政务基本理论
• 2.1.1 电子政务的内涵
• 2.1.2 电子政务的特点
• 2.2 公务员行政伦理基本理论
• 2.2.1 公务员行政伦理的内涵
• 2.2.2 公务员行政伦理的特点
• 2.2.3 公务员行政伦理基本问题
• 2.3 电子政务与公务员行政伦理的关联
• 2.3.1 电子政务与公务员行政伦理的关联
• 2.3.2 新时期电子政务为我国公务员行政伦理带来的机遇和挑战
• 第三章 电子政务背景下我国公务员行政伦理现状、存在的问题以及失范成因..
• 3.1 电子政务背景下我国公务员行政伦理现状、存在的问题
• 3.2 电子政务背景下我国公务员行政伦理失范的成因
• 3.2.1 行政主体方面的原因
• 3.2.2 体制和机制方面的原因
• 第四章 电子政务背景下我国公务员行政伦理建设
• 4.1 提高公务员行政伦理道德修养
• 4.2 健全完善相关体制和机制
• 4.2.1 健全法律法规体系
• 4.2.2 设立专门的行政伦理机构
• 4.2.3 完善社会监督机制
• 4.2.4 完善电子政务相关制度
• 第五章 总结
• 5.1 主要工作回顾
• 5.2 本课题今后需进一步研究的地方
• 参考文献
• 致谢